کمیته حسابرسی وجنسیت مدیران زن

زنان ناظر بهتری بوده و خطرگریزترند وکمتر رفتارهای فرصت طلبانه، مدیریت را تحمل میکنند و درنتیجه به افزایش اثربخشی کمیته حسابرسی منجر میشوند.هییت مدیره مشترک به مفهوم مشارکت یک عضو هییت مدیره به طور همزمان در هییت مدیره شرکت دیگر است. بررسی ادبیات نظری درخصوص تاثیر هییت مدیره مشترک حاکی از نتایج متضادی است. هییت مدیره مشترک بر عملکرد شرکت ها تاثیرات متفاوتی دارد این تاثیرات می تواند بر شیوه گزارشگری شرکت ها مطرح شود.کنترل داخلی از مسولییت های هییت مدیره بوده که نوع مناسب و اثر بخش آن، منجر به اطمینان نسبی از اجرای سیاست های شرکت شده و همچنین زمینه حسابرسی اثر بخش را فراهم می نماید. بنابراین باید تا حد ممکن زمینه ایجاد و اجرای کنترل داخلی مناسب را فراهم کرد، که بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هییت مدیره نیز در راستا بوده و نشان دهنده تفاوت های موجود در رفتار های مردان وزنان است. حضور نماینده زن در هییت مدیره، باعث کاهش همگنی هییت مدیره و به دنبال آن دقیق تر شدن فرآیند کنترل و نظارت می گردد.

کلیدواژه ها:

کمیته حسابرسی ، جنسیت مدیران زن ، هییت مدیره