طراحی مدل ارتباطی سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران)

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان است. پژوهش حاضر توصیفی بوده و از انواع تحقیقات همبستگی می باشد که به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل پرسنل رسمی و پیمانی وزارت ورزش و جوانان به تعداد ۴۰۶ نفر بود و همچنین تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۱ نفر بدست آمد. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ۴۰ سوالی "آشنا" بود که این پرسشنامه شامل ۲۰ سوال برای سنجش متغییرهای سرمایه اجتماعی و ۲۰ سوال برای سنجش کارآفرینی سازمانی بود. روایی پرسشنامه توسط اساتید دانشگاه تایید و ضریب پایایی برای پرسشنامه سرملیه اجتماعی ۰/۹۰ و برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی ۰/۸۴ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق در آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فریدمن و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. همچنین برای بررسی مدل مفهومی تحقیق و روابط علی بین متغییرها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Lisrel استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین بعد ساختاری و بعد کیفیتی سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی و در نهایت سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری در سطح اطمینان ۰/۹۹ وجود دارد و همچنین رتبه بندی مولفه های متغییر سرمایه اجتماعی به ترتیب، تنوع، روابط متقابل، اعتماد، ساختاری، ارتباطی و اندازه و مولفه های متغییر کارآفرینی سازمانی به ترتیب، نوآوری در محصولات، کسب و کار جدید، نوآوری در فرآیند، خودتجدیدی، رقابت تهاجمی، پیشگامی و ریسک پذیری بدست آمد و در نهایت صحت مدل ارائه شده در تحقیق اثبات گردید.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی سازمانی ، وزارت ورزش و جوان