ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد نواورانه با نقش میانجی ظرفیت جذب و سرمایه انسانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شهر اراک)

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: ICHMB02_110
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 68
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد نواورانه با نقش میانجی ظرفیت جذب و سرمایه انسانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شهر اراک)

مهدیه افتخار - کارشناسی ارشد ، مدیریت دولتی ، تصمیم گیری و خط و مشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مرتضی نوری کمری - کارشناسی ارشد ، مدیریت دولتی ، رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده مقاله:

هدف تحقیق تعیین تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد نواورانه با نقش میانجی ظرفیت جذب و سرمایه انسانی در شرکت مخابرات شهر اراک می باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت مخابرات شهر اراک به تعداد ۵۰۰ نفر و طبق فرمول کوکران مقدار حجم نمونه ۲۱۷ نفر تعیین گردیده است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. هرچند پرسش نامه مورد استفاده در این تحقیق استاندارد می باشد ولی جهت اطمینان خاطر از روایی وهمچنین بومی سازی، این پرسشنامه در اختیار تعدادی از اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی گردیده و توزیع شده است و روایی محتوایی نیز گرفته شده است. پایایی پرسشنامه ها به مقدار ( (۰/۸۸۵ به دست آمده است. آزمون کولموگروف- اسمیرنوف نشان از نرمال بودن توزیع نمونه آماری در این تحقیق دارد. برای آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد نواورانه با نقش میانجی ظرفیت جذب و سرمایه انسانی در شرکت مخابرات تاثیر گذار است. فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد نواورانه ، ظرفیت جذب وسرمایه انسانی در شرکت مخابرات تاثیر گذار است.ظرفیت جذب و سرمایه انسانی بر عملکرد نواورانه در شرکت مخابرات تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

فراموشی سازمانی هدفمند ، عملکرد نواورانه ، ظرفیت جذب ، سرمایه انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICHMB02_110 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1239006/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افتخار، مهدیه و نوری کمری، مرتضی،1400،بررسی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر عملکرد نواورانه با نقش میانجی ظرفیت جذب و سرمایه انسانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شهر اراک)،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام،تهران،https://civilica.com/doc/1239006

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، افتخار، مهدیه؛ مرتضی نوری کمری)
برای بار دوم به بعد: (1400، افتخار؛ نوری کمری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,742
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی