Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مقایسه استرس شغلی وتاب آوری بین پرستاران شاغل دربخش بیماران کرونایی باپرستاران بخش های غیرکرونایی بیمارستان های شهربروجن

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: HGSPD05_030
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 226
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه استرس شغلی وتاب آوری بین پرستاران شاغل دربخش بیماران کرونایی باپرستاران بخش های غیرکرونایی بیمارستان های شهربروجن

شهرزاد اشکانی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاداسلامی واحدیاسوج ایران
علیرضا مارد پور - گروه روانشناسی واحدیاسوج دانشگاه آزاداسلامی واحدیاسوج ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر مقایسه استرس شغلی و تاب آوری پرستاران شاغل در بخش بیماران کرونایی با پرستاران سایر بخش-های غیرکرونایی بیمارستانهای شهر بروجن بود. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع علی - مقایسه ای بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر بروجن در سال ۱۳۹۹ بود. در این پژوهش با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند تعداد ۱۶۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند که از این تعداد، ۸۰ نفر به عنوان پرستاران بخش کرونایی و ۸۰ نفر به عنوان پرستاران بخش غیرکرونایی انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استرس شغلی پارکر و دکوتیس و تاب آوری کونور و دیویدسون استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای t گروه های مستقل و تحلیل واریانس چندمتغیره (مانوا) استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزار spss۲۲ تحلیل گردید. یافته های پژوهش نشان داد، بین استرس شغلی و مولفه های آن (فشار زمانی و اضطراب مربوط به شغل) و تاب آوری و مولفه های آن (تصور از شایستگی فردی، اعتماد به غرایز فردی و تحمل عاطفه منفی، پذیرش مثبت تغییر و روابط ایمن، کنترل و ناثیرات معنوی) در پرستاران شاغل بخش بیماران کرونایی با پرستاران سایر بخشها در بیمارستانهای شهر شیراز تفاوت معناداری وجود دارد. میزان استرس شغلی در پرستاران شاغل در بخش بیماران کرونایی بیشتر از پرستاران سایر بخشها و میزان تاب آوری در پرستاران شاغل در بخش بیماران کرونایی کمتر از پرستاران سایر بخشها می باشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HGSPD05_030 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1234937/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اشکانی، شهرزاد و مارد پور، علیرضا،1400،مقایسه استرس شغلی وتاب آوری بین پرستاران شاغل دربخش بیماران کرونایی باپرستاران بخش های غیرکرونایی بیمارستان های شهربروجن،پنجمین همایش ملی علوم اجتماعی، روانشناسی و علوم تربیتی،جیرفت،https://civilica.com/doc/1234937

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، اشکانی، شهرزاد؛ علیرضا مارد پور)
برای بار دوم به بعد: (1400، اشکانی؛ مارد پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,763
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی