Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

توانمند سازی راهکاری برای افزایش کارایی و عملکرد معلمان

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: HGSPD05_009
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 229
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله توانمند سازی راهکاری برای افزایش کارایی و عملکرد معلمان

میکائیل احدپور - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران،
رضا طاعتی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران،
یوسف کریم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه پیام نور، واحد اردبیل، اردبیل، ایران
مهرداد شاکر - دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اردبیل، اردبیل، ایران

چکیده مقاله:

در محیط رقابتی و ناپایدار امروزی، مدیران سازمان ها با چالش های زیادی روبه رو هستند. آن ها باید سازمان خود را به نحوی هدایت کنند که در برابر رقبا دوام آورده و به حیات خود ادامه دهند و همگام با تغییرا ت فن آوری و نوآوری راهی جز توجه بر منابع انسانی به عنوان سرمایه های فکری خود ندارند. بر این ا ساس اهمیت و ارزش کارکنان بیشتر شناخته شده و ان سان های کارآمد و دانش محور مورد توجه قرار گرفته اند. امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از راهکارهای موثر ارتقای کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی می باشد. سازمان ها ی آموزشی به دانش، نظرات، انرژی و خلاقیت معلمان نیازمندند. جهت تحقق این امر، سازمان ها از طریق توانمندسازی معلمان، آن ها را قادر می سازند تا در مقابله با مشکلات و تهدیدها از مقاومت و انعطاف پذیری بیشتری برخوردار باشند و از نبوغ و خلاقیت خود ا ستفاده کنند. مدیران با اعطای آزادی عمل بیشتر به معلمان خود و م شارکت دادن آن ها در تصمیم گیری ها، اعضای سازمان را قادر می سازند که توانایی های خود را بکار گرفته و منشا خلاقیت، ابتکار و نوآوری در سازمان باشند. توانمندسازی فرایندی ا ست که با سهیم کردن معلمان در اطلاعات مربوط و فراهم نمودن کنترل بر عواملی که عملکرد شغلی را تحت تاثیر قرار می دهند، به آن ها استقلال بیشتری می دهد. توانمندسازی باعث می شود احساس خودکارآمدی و خودکفایتی معلمان افزایش یابد. مدیران با توانمندسازی به توانایی معلمان برای انجام وظایف در سطح بالا اعتماد نشان می دهند بنابراین معلمان به قبول مسئولیت تشویق می شوند و پشتکار بیشتری در رسیدن به اهداف سازمانی از خود نشان می دهند. از این رو در این مقاله سعی شده است که توانمندسازی کارکنان بویژه معلمان در سازمان های آموزشی مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HGSPD05_009 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1234916/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احدپور، میکائیل و طاعتی، رضا و کریم زاده، یوسف و شاکر، مهرداد،1400،توانمند سازی راهکاری برای افزایش کارایی و عملکرد معلمان،پنجمین همایش ملی علوم اجتماعی، روانشناسی و علوم تربیتی،جیرفت،https://civilica.com/doc/1234916

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، احدپور، میکائیل؛ رضا طاعتی و یوسف کریم زاده و مهرداد شاکر)
برای بار دوم به بعد: (1400، احدپور؛ طاعتی و کریم زاده و شاکر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 15,073
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی