بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان کادر درمانی و اداری بیمارستانهای شهیدزاده و فریده بهبهانی شهرستان بهبهان می باشد.هجامعه آماری تحقیق شامل ۴۰۰ نفر از کارکنان کادر درمانی و اداری که با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان؛ نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۲۰۰ نفر مشخص گردید که از این تعداد ۱۷۲ پرسشنامه به محقق برگشت داده شد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (۱۹۶۹) JDI می باشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب۷۶۷،۰ و ۷۳۶،۰ به دست آمد که نشان دهندهی پایایی بالای پرسشنامه ها می باشد. برای بررسی فرضیه های پژوهش از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۴ و آزمون آماری رگرسیون خطی استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد بین استرس شغلی و رضایت شغلی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، رضایت شغلی ، بیمارستان.