سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,301

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMFS03_058

تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1400

چکیده مقاله کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

از میانه قرن بیستم که پیشرفت تکنولوژی مسیر پرشتابی را در پیشروی خود تجربه کرد، حوزه اطلاعات مدیریت و به خصوصحوزه سیستم های خبره و از این میان هوش مصنوعی مورد ت وجه بسیاری واقع شده اند. سیستمهای هوش مصنوعی ابتدا در ارتش وسپس در صنایع دیگر بکار گرفته شد و توانست بهسرعت جایگاهی ویژه در بین ابعاد مختلف علم و دانش، صنعت و کسب و کاربرای خود با ز نماید. از ای ن میان رشته مدیریت نیز از این مزایا بی نصیب نبوده است و سیستم های هوش مصنوعی دستاوردهای شایانیرا در کارایی و اثربخشی در این حوزه ایجاد نموده اند. شایان ذکر است که از میان حوزه های مدیریت، مدیریت منابع انسانی نیز بهشدت تحت تاثیر این سیستم ها قرارگرفته و هر روز سیستم های جدیدتری در دسترس مدیران برای بهینه سازی مدیریت منابع انسانیقرار می گیرند. امروزه میزان تغییرات در صنعت ساخت و ساز و انبوه سازی شهری در حال افزایش است که باعث نیاز به توجه بیشتربه برنامه ریزی هدفمند و به خصوص برنامه ریزی هدفمند برای مدیریت منابع انسانی می شود. منابع انسانی شاغل در صنعت ساخت وساز، دارای مشک لات و کمبودهای مختلفی هستند و برای رفع مشکلات و کمبودهای آنها، نیازمند برنامهریزی هدفمند برای مدیریتمسائل مربوط به منابع انسانی هستیم. بهینه کردن شرایط کارکردن و امکانات برای منابع انسانی، منجر به بهره وری نیروی انسانی و بالارفتن با زدهی منابع انسانی و در نتیجه بهتر انجام گرفتن فعالیت ها می شود. این مقاله به مطالعه کاربردهای هوش مصنوعی درکارکردهای مختلف منابع انسانی می پردا زد و در مورد موضوعات اصلی مربو ط به منابع انسانی و راهکارهای بهتر انجام شدنمدیریت منابع انسانی توسط هوش مصنوعی ارائه مطلب خواهدشد. نتایج یافته ها حاکی از این است که روند رو به افزایشی دراستفاده از سیستم های هوش مصنوع ی در کارکردهای مدیریت منابع انسانی به منظور بهره وری نیروی کار، افزایش کارایی، بهبودتصمیم گیری و خلق مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها در حا ل شکل گیری روزافزون است.

کلیدواژه های کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی:

نویسندگان مقاله کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

عرفانه ثریایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه معماری و هنر پارس، تهران،ایران

نوید مشکانی فراهانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه معماری و هنر پارس، تهران،ایران

فرهنگ شعفی

فوق دکترای مدیریت اجرایی از فرانسه، مدرس دانشگاه معماری و هنر پارس

مقاله فارسی "کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی" توسط عرفانه ثریایی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه معماری و هنر پارس، تهران،ایران؛ نوید مشکانی فراهانی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه معماری و هنر پارس، تهران،ایران؛ فرهنگ شعفی، فوق دکترای مدیریت اجرایی از فرانسه، مدرس دانشگاه معماری و هنر پارس نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس ملی مدیریت و سیستم های فازی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش مصنوعی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت پروژه، بهره وری نيروی انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 19 فروردین 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1301 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که از میانه قرن بیستم که پیشرفت تکنولوژی مسیر پرشتابی را در پیشروی خود تجربه کرد، حوزه اطلاعات مدیریت و به خصوصحوزه سیستم های خبره و از این میان هوش مصنوعی مورد ت وجه بسیاری واقع شده اند. سیستمهای هوش مصنوعی ابتدا در ارتش وسپس در صنایع دیگر بکار گرفته شد و توانست بهسرعت جایگاهی ویژه در بین ابعاد مختلف علم ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی هوش مصنوعی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.