ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: RMIECONF06_011
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 78
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان

منیره عیوضی لوشکانی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش ، تهران ، ایران
سید علی حاجی بابائیان امیری - کارشناسی ارشد مدیریت فناوری و اطلاعات،دانشگاه شهید بهشتی ، تهران ، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسي تاثیر مراحل مدیریت منابع انساني مبتني بر فناوري اطلاعات بر شایستگي مدیران سازمان مي باشد. جهت گیري پژوهش حاضر از نوع کاربردي است. جامعه آماري شامل مدیران مرتبط با حوزه منابع انساني و فارغ التحصیلان ارشد رشته هاي مهندسي کامپیوتر، مهندسي فناوري اطلاعات، مهندسي صنایع، مدیریت فناوري اطلاعات و مدیریت منابع انساني انتخابشدند. حجم نمونه برابر با 266 نفر به دست آمد. در این پژوهش چهار پرسشنامه مجزا مورد استفاده قرار گرفت. در این پژوهش از آزمون تي یک نمونه اي براي مقایسه میانگین به دست آمده در اندازه گیري تاثیر ویژگي هاي استفاده از فناوري اطلاعات در هر یک از مراحل مدیریت منابع انساني سازمان بر مولفه هاي شایستگي استفاده شده و میانگین حاصل از تاثیر استفاده فناوري اطلاعات رادر هر مرحله به صورت تفکیکي با هم مقایسه شد. در این پژوهش براي انجام تحلیل هاي مرتبط با معادلات ساختاري از نرم افزار AMOS استفاده شده است. نتایج نشان داد که EHR در سطح معني داري مطلوب (کوچک تر از 0.05 ) و با ضریب رگرسیوني 28.290 و ضریب استاندارد 0.720 بر متغیر وابسته (شایستگي) تاثیر دارد.بر اساس نتایج حاصل از پژوهش استفاده فناوري اطلاعات درمدیریت منابع انساني سازمان تاثیر مشهودي بر مولفه هاي شایستگي مدیران از جمله ویژگي هاي مدیریتي، ویژگي هاي شخصیتي، ارزش ها و بینش ها و ویژگي هاي رفتاري دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات، شایستگی مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RMIECONF06_011 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1167060/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عیوضی لوشکانی، منیره و حاجی بابائیان امیری، سید علی،1399،بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان،ششمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/1167060

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، عیوضی لوشکانی، منیره؛ سید علی حاجی بابائیان امیری)
برای بار دوم به بعد: (1399، عیوضی لوشکانی؛ حاجی بابائیان امیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 144
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی