سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 614

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RMIECONF06_011

تاریخ نمایه سازی: 23 اسفند 1399

چکیده مقاله بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان

هدف از این پژوهش بررسي تاثیر مراحل مدیریت منابع انساني مبتني بر فناوري اطلاعات بر شایستگي مدیران سازمان مي باشد. جهت گیري پژوهش حاضر از نوع کاربردي است. جامعه آماري شامل مدیران مرتبط با حوزه منابع انساني و فارغ التحصیلان ارشد رشته هاي مهندسي کامپیوتر، مهندسي فناوري اطلاعات، مهندسي صنایع، مدیریت فناوري اطلاعات و مدیریت منابع انساني انتخابشدند. حجم نمونه برابر با 266 نفر به دست آمد. در این پژوهش چهار پرسشنامه مجزا مورد استفاده قرار گرفت. در این پژوهش از آزمون تي یک نمونه اي براي مقایسه میانگین به دست آمده در اندازه گیري تاثیر ویژگي هاي استفاده از فناوري اطلاعات در هر یک از مراحل مدیریت منابع انساني سازمان بر مولفه هاي شایستگي استفاده شده و میانگین حاصل از تاثیر استفاده فناوري اطلاعات رادر هر مرحله به صورت تفکیکي با هم مقایسه شد. در این پژوهش براي انجام تحلیل هاي مرتبط با معادلات ساختاري از نرم افزار AMOS استفاده شده است. نتایج نشان داد که EHR در سطح معني داري مطلوب (کوچک تر از 0.05 ) و با ضریب رگرسیوني 28.290 و ضریب استاندارد 0.720 بر متغیر وابسته (شایستگي) تاثیر دارد.بر اساس نتایج حاصل از پژوهش استفاده فناوري اطلاعات درمدیریت منابع انساني سازمان تاثیر مشهودي بر مولفه هاي شایستگي مدیران از جمله ویژگي هاي مدیریتي، ویژگي هاي شخصیتي، ارزش ها و بینش ها و ویژگي هاي رفتاري دارد.

کلیدواژه های بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان:

نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان

منیره عیوضی لوشکانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش ، تهران ، ایران

سید علی حاجی بابائیان امیری

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری و اطلاعات،دانشگاه شهید بهشتی ، تهران ، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان" توسط منیره عیوضی لوشکانی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، موسسه آموزش عالی فاران مهر دانش ، تهران ، ایران؛ سید علی حاجی بابائیان امیری، کارشناسی ارشد مدیریت فناوری و اطلاعات،دانشگاه شهید بهشتی ، تهران ، ایران نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات، شایستگی مدیران هستند. این مقاله در تاریخ 23 اسفند 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 614 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این پژوهش بررسي تاثیر مراحل مدیریت منابع انساني مبتني بر فناوري اطلاعات بر شایستگي مدیران سازمان مي باشد. جهت گیري پژوهش حاضر از نوع کاربردي است. جامعه آماري شامل مدیران مرتبط با حوزه منابع انساني و فارغ التحصیلان ارشد رشته هاي مهندسي کامپیوتر، مهندسي فناوري اطلاعات، مهندسي صنایع، مدیریت فناوري اطلاعات و مدیریت منابع انساني انتخابشدند. حجم نمونه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر مراحل مدیریت منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات بر شایستگی مدیران سازمان با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.