ارتباط مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان مازندران

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 389

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NRSSPE05_085

تاریخ نمایه سازی: 2 اسفند 1399

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان مازندران بود. تحقیق حاضر از نظر نوع مطالعه توصیفی- همبستگی و بر اساس هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان هیئت های ورزشی استان مازندران به تعداد 217 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از ج دول کرجسی و مورگان به تعداد 135 نفر به صورت روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. از پرسشنامه شخصیت کارآفرینی مقیمی و رمضان (1390) و پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن (2000) استفاده شد. روایی صوری ابزار گردآوری داده ها به تأئید استاد راهنما رسید و ضریب آلفای کرونباخ متغیرها بزرگتر از 0/7 بالاتر بود. در نتیجه پایایی آن ها را مورد تأئید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار SPSS و Lisrel استفاده شد. نتایج نشان داد ارتباط بین مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی (p=0/84 و t=7/72) کارمندان هیئت های ورزشی استان مازندران در سطح بالایی قرار دارد. ارزیابی نتایج نشان دهنده بیشترین قدرت بین مولفه های مدیریت دانش و انتقال دانش با شخصیت کارآفرینی (p=0/6 و t=7/11) است. در حالی که بین حفظ و نگهداری دانش با شخصیت کارآفرینی (p=0/51 و t=6/23) ارتباط کمتری مشاهده شد. یافته های این پژوهش نشان دهنده رابطه معنادار بین شخصیت کارآفرین با مدیریت دانش، حفظ و نگهداری دانش، ایجاد دانش و کاربرد دانش بوده است.

نویسندگان

معصومه کبودی

دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت

فاطمه انتشاری

استادیار، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی مهر آستان، گیلان