پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت ‌های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام‌مند ادبیات

احمد افخمی; علی نصر اصفهانی; مهدی ابزری; هادی تیموری

پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت ‌های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام‌مند ادبیات

محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 31، شماره: 3

سال انتشار: 1397

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 270

فایل این مقاله در 40 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1154924

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-31-3_004

تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1399

چکیده مقاله:

در سال‏ های پیشین، فعالیت‏ های داوطلبانه با مشارکت کارفرما روند رو به رشدی را در سطح جهانی داشته است. بدون در نظر گرفتن نوع برنامه داوطلبانه و یا نوع صنعت، مشارکت در فعالیت‌های داوطلبانه علاوه بر ایجاد مزیت برای جامعه، دارای مزایایی هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان است. هدف این پژوهش شناسایی پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت‏ های داوطلبانه با مشارکت کارفرما است. بر اساس این، با جستجوی واژگان کلیدی مرتبط در دو پایگاه اطلاعاتی Scopus و Web of Science و با حذف مقاله ‏های غیرمرتبط و خارج از پروتکل علمی مورد نظر (با استفاده از ابزار CASP)، 49 مقاله کمّی و کیفی انگلیسی زبان انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج پژوهش ما، مبتنی بر 19 کد نهایی به ‏دست‏ آمده از پیشایندهای بررسی‏ شده، نشان می‏ دهد که پیشایندهای فعالیت‏ های داوطلبانه با مشارکت کارفرما را می‌توان در سه دسته فردی، سازمانی، و محیطی طبقه ‏بندی کرد. در سطح فردی، پیشایندها عبارت‏ اند از، عوامل جمعیت‏ شناختی، انگیزاننده‏ های خویش‏ محور، ارزش‏ها، و عوامل شخصیتی. همچنین عوامل سازمانی شامل زمانِ کاری شغل کارکنان، نوع سازمان، اندازه سازمان، فرهنگ سازمانی، معنادار بودن پروژه داوطلبانه، نحوه برگزاری فعالیت داوطلبانه، نحوه حمایت کارفرما، و تحسین فعالیت‏ های داوطلبانه توسط سازمان می‏ شوند. در نهایت، فشار ذی‏نفعان و حمایت دولت از برنامه ‏های داوطلبانه سازمان‏ ها، از عوامل محیطی بررسی‏ شده در مقاله ‏های مرورشده به‏ شمار می روند.

کلیدواژه ها:

Volunteering ، Employer-supported Volunteering ، Corporate Social Responsibility ، Employee Participation ، Systematic Literature Review. ، فعالیت‌ های داوطلبانه ، فعالیت‌ های داوطلبانه با حمایت کارفرما ، مسئولیت اجتماعی شرکت ، مشارکت کارکنان ، مرور نظام‌ مند ادبیات

نویسندگان

احمد افخمی

Department of Management, Faculty of Administrative Science and Economics, University of Isfahan, Isfahan, Iran.

علی نصر اصفهانی

Faculty of Administrative Science and Economics, University of Isfahan, Isfahan, Iran

مهدی ابزری

Faculty of Administrative Science and Economics, University of Isfahan, Isfahan, Iran.

هادی تیموری

University of Isfahan, Isfahan, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Allen, K.; Galiano, M. & Hayes, S. (2011). Global Companies ...
America’s Charities Snapshot (2017). Retrieved May 21, 2018, from https://www.charities.org ...
Ariza-Montes, A.; Roldán-Salgueiro, J. L. & Leal-Rodríguez, A. (2015). Employee ...
Bart, C.; Baetz, M. C. & Pancer, S. M. (2009). ...
Basil, D.; Runte, M.; Basil, M. & Usher, J. (2011). ...
Basil, D. Z.; Runte, M. S.; Easwaramoorthy, M. & Barr, ...
Boccalandro, B. (2009). Mapping Success in Employee Volunteering: The Drivers ...
Booth, J. E.; Park, K. W. & Glomb, T. M. ...
Breitsohl, H. & Ehrig, N. (2017). Commitment through Employee Volunteering: ...
Brockner, J.; Senior, D. & Welch, W. (2014). Corporate Volunteerism, ...
Caligiuri, P.; Mencin, A. & Jiang, K. (2013). Win–win–win: The ...
Carlo, G.; Okun, M. A.; Knight, G. P. & de ...
Chen, C. A. & Lee, Y. j. (2015). A Closer ...
Clary, E. G. & Snyder, M. (1999). The Motivations to ...
Clary, E. G.; Snyder, M.; Ridge, R. D.; Copeland, J.; ...
De Gilder, D.; Schuyt, T. N. & Breedijk, M. (2005). ...
Deci, E. L.; Koestner, R. & Ryan, R. M. (1999). ...
Do Paço, A.; Agostinho, D. & Nave, A. (2013). Corporate ...
Do Paco, A. & Cláudia Nave, A. (2013). Corporate Volunteering: ...
Ertas, N. (2014). Public Service Motivation Theory and Voluntary Organizations: ...
Geroy, G. D.; Wright, P. C. & Jacoby, L. (2000). ...
Gómez, P. & Fernández, J. L. F. (2018). Motivations and ...
Gomez, R. & Gunderson, M. (2003). Volunteer Activity and the ...
Gómez Santos, P. & Fernández Fernández, J. L. (2017a). Brakes ...
Grant, A. M. (2008). The Significance of Task Significance: Job ...
Grant, A. M. (2012). Giving Time, Time after Time: Work ...
Grant, M. J. & Booth, A. (2009). A Typology of ...
Grube, J. A. & Piliavin, J. A. (2000). Role Identity, ...
Gurchiek, K. (2007). Employer-based Volunteerism Lures Gen Y Workers. Retrieved ...
Hackman, J. R. & Oldham, G. R. (1980). Work Redesign. ...
Handy, F.; Cnaan, R. A.; Brudney, J. L.; Ascoli, U.; ...
Haski-Leventhal, D. & Cnaan, R. A. (2009). Group Processes and ...
Herzog, A. R. (1993). Formal Volunteer Work among Older Americans. ...
Houghton, S. M.; Gabel, J. T. & Williams, D. W. ...
Hu, J.; Jiang, K.; Mo, S.; Chen, H. & Shi, ...
Hustinx, L.; Handy, F. & Cnaan, R. A. (2010). Volunteering ...
Jones, D. A.; Willness, C. R. & Madey, S. (2014). ...
Kelman, H. C. (1958). Compliance, Identification, and Internalization: Three Processes ...
Kim, J. & Kim, T. (2016). Multi-level Antecedents of Company ...
Klassen, T. P.; Jadad, A. R. & Moher, D. (1998). ...
Krasnopolskaya, I.; Roza, L. & Meijs, L. C. (2016). The ...
Lee, Y. j. (2012). Behavioral Implications of Public Service Motivation: ...
Lee, Y. j. & Brudney, J. L. (2015). Work-to-Society Spillover? ...
Lepper, M. R.; Greene, D. & Nisbett, R. E. (1973). ...
Leung, L. (2015). Validity, Reliability, and Generalizability in Qualitative Research. ...
Lindenmeier, J.; Dietrich, M. & Renner, S. (2010). Inclination to ...
Liu, H. K.; Harrison, Y. D.; Lai, J. J.; Chikoto, ...
Loosemore, M. & Bridgeman, J. (2017). Corporate Volunteering in the ...
Lorenz, C.; Gentile, G. C. & Wehner, T. (2011). How, ...
Lysova, E. I. & Saduikyte, A. (2015). Corporate Volunteering: What ...
MacPhail, F. & Bowles, P. (2009). Corporate Social Responsibility as ...
Malik, M. (2014). Value-Enhancing Capabilities of CSR: A Brief Review ...
Marshall, G. A. & Taniguchi, H. (2012). Good Jobs, Good ...
Mayer, B. W.; Fraccastoro, K. A. & McNary, L. D. ...
Meijs, L. & Van der Voort, J. (2004). Corporate Volunteering: ...
Mojza, E. J.; Lorenz, C.; Sonnentag, S. & Binnewies, C. ...
Mozes, M.; Josman, Z. & Yaniv, E. (2011). Corporate Social ...
Mueller, M. W. (1975). Economic Determinants of Volunteer Work by ...
Musick, M. A. & Wilson, J. (2007). Volunteers: A Social ...
Muthuri, J. N.; Matten, D. & Moon, J. (2009). Employee ...
O’Reilly, C. A. & Chatman, J. (1986). Organizational Commitment and ...
Pajo, K. & Lee, L. (2011). Corporate-sponsored Volunteering: a Work ...
Parris, D. L. & Peachey, J. W. (2013). A Systematic ...
Peloza, J. & Hassay, D. N. (2006). Intra-organizational Volunteerism: Good ...
Peloza, J.; Hudson, S. & Hassay, D. N. (2009). The ...
Penner, L. A. (2002). Dispositional and Organizational Influences on Sustained ...
Peterson, D. K. (2004a). Benefits of Participation in Corporate Volunteer ...
Peterson, D. K. (2004b). Recruitment Strategies for Encouraging Participation in ...
Piatak, J. S. (2016). Public Service Motivation, Prosocial Behaviours, and ...
Plewa, C.; Conduit, J.; Quester, P. G. & Johnson, C. ...
Pratt, M. G. & Ashforth, B. E. (2003). Fostering Meaningfulness ...
Rodell, J. B. (2010). Antecedents and Consequences of Employee Volunteerism: ...
Rodell, J. B. (2013). Finding Meaning through Volunteering: Why do ...
Rodell, J. B.; Booth, J. E.; Lynch, J. W. & ...
Rodell, J. B. & Lynch, J. W. (2016). Perceptions of ...
Romano, C. (1994). Pressed to Service: Corporate Volunteer Programs are ...
Rotolo, T. & Wilson, J. (2006). Employment Sector and Volunteering: ...
Sanchez-Hernandez, I. & Grayson, D. (2012). Internal Marketing for Engaging ...
Sanchez-Hernandez, M. I. & Gallardo-Vázquez, D. (2013). Approaching Corporate Volunteering ...
Santos, P. G. & Fernández, J. L. F. (2017a). Brakes ...
Santos, P. G. & Fernández, J. L. F. (2017b). Strategies ...
Schmidt, J. (2016). Nature of NGO Volunteers’ and Employees’ Motivation. ...
Sekar, S. & Dyaram, L. (2017). What Drives Employees to ...
Sherraden, M. S.; Lough, B. & McBride, A. M. (2008). ...
Spreitzer, G. M. (1995). Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, ...
Stukas, A. A.; Snyder, M. & Clary, E. G. (1999). ...
Tranfield, D.; Denyer, D. & Smart, P. (2003). Towards a ...
Tschirhart, M. (2005). Employee Volunteer Programs. Emerging Areas of Volunteering, ...
Veleva, V.; Parker, S.; Lee, A. & Pinney, C. (2012). ...
Weed, M. (2005). “Meta Interpretation”: a Method for the Interpretive ...
Wild, C. (1993). Corporate Volunteer Programs: Benefits to Business, New ...
Wilson, J. (2000). Volunteering. Annual Review of Sociology, 26(1), pp. ...
Wilson, J. & Musick, M. A. (1997). Work and Volunteering: ...
Wuthnow, R. (1998). Loose Connections: Joining together in America’s Fragmented ...
Yim, F. & Fock, H. (2013). Social Responsibility Climate as ...

نمایش کامل مراجع