سیستم های بین سازمانی و عملکرد زنجیره تامین با نقش قابلیت های مدیریت زنجیره تامین
محل انتشار: اولین همایش ملی آسیب شناسی روانی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 705
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASRUMA01_028
تاریخ نمایه سازی: 19 بهمن 1399
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها نیازمند هماهنگی و برنامه ریزی صحیح و دقیق برای تدارک مواد اولیه و تحویل به موقع به مشتریان هستندتا بتوانند هزینه ها را کاهش دهند،دریافت و تحویل به موقع داشته باشند و در نهایت رضایت مشتریان را کسب نمایند. لذا مدیریتزنجیره تامین می تواند به عنوان راهکاری موثر و مفید در این زمینه مطرح شود. (شفیعی و تارمست، 1393). مدیریت زنجیرهتامین شامل برنامه ریزی،کنترل و مدیریت تمام فعالیت های درگیر در منابع و تدارکات، تبدیل و تمام فعالیت های مدیریتلجستیک است که شامل هماهنگی و همکاری با شرکای کانال زنجیره همچون تامین کنندگان، واسطه ها،ارائه دهندگان خدماتشخص ثالث و مشتریان می باشد که در واقع مدیریت زنجیره تامین یک رویکرد یکپارچه سازی برای کنترل و مدیریت فعالیتها می باشد که از تامین کنندگان تا مشتریان جریان دارد. (الرام و مورفایلد، 2019).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نیره غلامی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فردوس، مشهد، ایران
مژده یاوری فر
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران
پرستو مرادزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران