CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سیستم های بین سازمانی و عملکرد زنجیره تامین با نقش قابلیت های مدیریت زنجیره تامین

عنوان مقاله: سیستم های بین سازمانی و عملکرد زنجیره تامین با نقش قابلیت های مدیریت زنجیره تامین
شناسه ملی مقاله: ASRUMA01_028
منتشر شده در اولین همایش ملی آسیب شناسی روانی در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

نیره غلامی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فردوس، مشهد، ایران
مژده یاوری فر - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران
پرستو مرادزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران

خلاصه مقاله:
امروزه سازمان ها نیازمند هماهنگی و برنامه ریزی صحیح و دقیق برای تدارک مواد اولیه و تحویل به موقع به مشتریان هستندتا بتوانند هزینه ها را کاهش دهند،دریافت و تحویل به موقع داشته باشند و در نهایت رضایت مشتریان را کسب نمایند. لذا مدیریتزنجیره تامین می تواند به عنوان راهکاری موثر و مفید در این زمینه مطرح شود. (شفیعی و تارمست، 1393). مدیریت زنجیرهتامین شامل برنامه ریزی،کنترل و مدیریت تمام فعالیت های درگیر در منابع و تدارکات، تبدیل و تمام فعالیت های مدیریتلجستیک است که شامل هماهنگی و همکاری با شرکای کانال زنجیره همچون تامین کنندگان، واسطه ها،ارائه دهندگان خدماتشخص ثالث و مشتریان می باشد که در واقع مدیریت زنجیره تامین یک رویکرد یکپارچه سازی برای کنترل و مدیریت فعالیتها می باشد که از تامین کنندگان تا مشتریان جریان دارد. (الرام و مورفایلد، 2019).

کلمات کلیدی:
سیستم های بین سازمانی،عملکرد زنجیره تامین، قابلیت های مدیریت زنجیره تامین

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1151509/