شناسایی عوامل موثر و راهکارهای توسعه رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 599
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGCONFG01_272
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399
چکیده مقاله:
لازمه موفقیت سازمان های در دنیای امروز، برخورداری از کارکنانی است که از وظایف معمول خود فراتر رفته و نمایشی از رفتارهای شهروندی سازمانی ارائه دهند و این امر در سال های اخیر اهمیت بیشتری پیدا کرده است، لذا این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر و راهکارهای توسعه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفته است و در این راستا پس از چست و جو در پایگاه های علمی متعبر و استخراج 24 مقاله مرتبط و بررسی آن ها، 4عامل کلیدی موثر بر رفتار شهروندی شناسایی شده و راهکارهایی نیز جهت توسعه و بهبود رفتار شهروندی سازمانی ارائده شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیژه بدرود
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بیمه، دانشگاه گنبد کاووس دانشکده علوم انسانی آزاد شهر
ندا ارجمندی
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر
آنیتا پورمند
آموزگار آموزش و پرورش دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، موسسه آموزش عالی شرق گلستان