سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

دوسوتوانی سازمانی: چیستی، چرایی، چگونگی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 547

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGCONFG01_106

تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399

چکیده مقاله دوسوتوانی سازمانی: چیستی، چرایی، چگونگی

امروزه با توجه به افزایش فضای رقابتی در سطح سازمان ها برای ایجاد تحول و پیشرفت نیازمند شرکت هایی هستیم که به صورت همزمان در کسب و کارهای با فناوری بالا و به حد کمال رسیده فعالیت کنند و داراییهای شرکت ها به آن ها اجازه دهد که قابلیت های ضروری جدید را توسعه دهند و در کسب و کارهای جدید رقابت کنند.توانایی سازمان ها در حفظ مزیت رقابتی با استفاده از توانایی ها وشایستگی های موجوددر سازمان ها و در عین حال نوآوری و تغییر و به دست آوردن شایستگی ها و توانمندی های جدید، برای بقای آن ها حیاتی است. با توجه به این موضع، هدف اصلی این مطالعه بررسی چیستی دو سوتوانی سازمانی، چرایی نیاز به دوسوتوانی سازمانی و چگونگی عملیاتی کردن دو سوتوانی سازمانی می باشد. روش پژوهش این مطالعه از نوع اسنادی و کتابخانه ای بوده و سعی شده است که با ارجاع به منابع و پژوهش های انجام شده دراین زمینه، به چیستی دوسواتوانی سازمانی چرایی اهمیت و نیاز به دوسوتوانی سازمانی و چگونگی فراهم کردن زمینه های ایجاد دوستوانی سازمانی پرداخته شود. براساس مطالعات حاصل از این پژوهش، روی آوردن به سمت دو سوتوانی سازمانی امری اجتناب ناپذیر است.

کلیدواژه های دوسوتوانی سازمانی: چیستی، چرایی، چگونگی:

نویسندگان مقاله دوسوتوانی سازمانی: چیستی، چرایی، چگونگی

هادی ثنایی پور

استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی آزاد شهر دانشگاه گنبد کاووس

مریم یوسفی علمدار محلی

دانشجوی کارشناسی مدیریت بیمه، دانشکده علوم انسانی آزاد شهر، دانشگاه گنبد کاووس

مقاله فارسی "دوسوتوانی سازمانی: چیستی، چرایی، چگونگی" توسط هادی ثنایی پور، استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی آزاد شهر دانشگاه گنبد کاووس؛ مریم یوسفی علمدار محلی، دانشجوی کارشناسی مدیریت بیمه، دانشکده علوم انسانی آزاد شهر، دانشگاه گنبد کاووس نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دوسوتوانی سازمانی، بهره برداری، کاوش، قابلیت رقابتی، تغییر استراتژیک هستند. این مقاله در تاریخ 14 بهمن 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 547 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه با توجه به افزایش فضای رقابتی در سطح سازمان ها برای ایجاد تحول و پیشرفت نیازمند شرکت هایی هستیم که به صورت همزمان در کسب و کارهای با فناوری بالا و به حد کمال رسیده فعالیت کنند و داراییهای شرکت ها به آن ها اجازه دهد که قابلیت های ضروری جدید را توسعه دهند و در کسب و کارهای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله دوسوتوانی سازمانی: چیستی، چرایی، چگونگی با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.