تبین نقش آموزش ضمن خدمت کارکنان در بهره وری سازمانی

آموزش ضمن خدمت یکی از انواع آموزش است که به روش های گوناگونی انجام می شود و این امکان را به افراد می دهد که در حین انجام کار مهارت، دانش و رفتار خود را متناسب با اهداف سازمان ارتقاء دهند و موجب بهره وری سازمان شوند که در نوشتار حاضر نقش آموزش ضمن خدمت در بهره وری سازمان، راه های اثربخشی، اثرات و روش های انجام آن بررسی شده است و تلاش شده است ضمن آشنایی با این نوع آموزش و کارایی آن در سازمان در مورد چگونگی اثربخشی آن نیز مباحثی گردآوری شود.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، بهره وری سازمان ، روش های آموزش ضمن خدمت