ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

اثر ویژگی‌های هیئت‌مدیره بر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیره در شرکت‌های دولتی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران، دوره: 2، شماره: 4
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 465

فایل این مقاله در 40 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1138612

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAS-2-4_001

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1399

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر ویژگی‌های ساختاری هیئت‌مدیره بر کیفیت فرایندهای هیئت‌مدیرة شرکت‌های دولتی انجام‌ شده و در آن اندازه، استقلال، ساختار رهبری و تنوع هیئت‌مدیره به‌ عنوان سازوکارهای مطرح در حاکمیت شرکتی مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر این، نفوذ دولتمردان به ‌عنوان شاخصی جدید در تهدید استقلال هیئت‌مدیره شرکت‌های دولتی نیز مورد بررسی قرار گرفت. به دلیل محدودیت همکاری شرکت‌های دولتی از حیث محرمانگی اطلاعات، نمونه‌گیری تحقیق بر اساس نمونه‌گیریِ در دسترس انجام شد و از میان ۲۶۵ شرکت دولتی، ۱۲۷ شرکت مورد مطالعه قرار گرفت. برای اندازه‌گیری تعارض شناختی هیئت‌مدیره، از پرسشنامة معتبر تعارض شناختی چینگ هوآت (۲۰۰۴)، و برای سنجش فرایندهای «انسجام هیئت‌مدیره»، «هنجارهای تلاش» و «بکارگیری مهارت‌ها و دانش»، سه پرسشنامة محقق‌ساخته با لحاظ پرسشنامه‌های تحقیقات پیشین و نظر خبرگان طراحی شد. علاوه بر این برای تحلیل داده‌ها، از مدل معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده ‌شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که فرایندهای گروهی تصمیم‌گیری هیئت‌مدیرة شرکت‌های دولتی، با بزرگی هیئت‌مدیره تحت‌تأثیر قرار می‌گیرد؛ به عبارت دقیق‌تر، اندازة هیئت‌مدیره بر سه فرایندِ انسجام، هنجارهای تلاش و بکارگیری مهارت‌ها و دانش هیئت‌مدیره تأثیر منفی گذاشته است. یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد هم‌زمانی نقش مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره می‌تواند فرایند بکارگیری مهارت‌ها و دانش را تقویت کند. همچنین مشاهده شد که تنوع هیئت‌مدیره با سه شاخص تنوع «سنی»، «رشتة تحصیلی اعضا» و «زمینة تخصصی حرفه‌ای» بر تمامی فرایندهای هیئت‌مدیره تأثیر قوی داشته است. با توجه به نتایج این پژوهش، اثر شاخص تنوع سنی با بار عاملی منفی و اثر دو شاخص تنوع رشته تحصیلی و زمینة تخصصی حرفه‌ای با بار عاملی مثبت تأیید شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

اکبر شریعت نیا

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران، ایران.

حبیب الله طاهرپور کلانتری

استادیار، گروه مدیریت، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران، ایران.

علی جهانگیری

استادیار، گروه مدیریت، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران، ایران.

مهدی رسولی قهرودی

استادیار، گروه مدیریت، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیدوار، علیرضا، عسکری مارانی، علیرضا (1391). دستورالعمل نظام راهبری حاکمیت ...
  • حساس یگانه، یحیی، خیرالهی، مرشید (1387). حاکمیت شرکتی و شفافیت، ...
  • حسنی، محسن. (1396). شناخت تأثیر نسبت استقلال هیئت‌مدیره بر کیفیت ...
  • داوری، علی، رضازاده، آرش (1393). مدل‌سازیمعادلاتساختاریبانرم‌افزار PLS. تهران: جهاد دانشگاهی. ...
  • رسولی قهرودی، مهدی، بیگلر، سیما، رازنهان، فیروز (۱۳۹۷). بررسی تأثیر ...
  • طیب‌نیا، علی (1395). شرکت دولتی یعنی رانت، حقوق نجومی و ...
  • غلامحسینی، هادی (1395). شرکت‌های دولتی بودجه کشور را در ابهام ...
  •  قانون بودجه سال 1392کل کشور. مصوب 19/03/1392 مجلس شورای اسلامی، ...
  • لگزیان، محمد، علوی، سید مسلم، نجفی سیاهرودی، مهدی (1390). هیئت‌مدیره ...
  • مرادی، مهدی، سعیدی، مجتبی، رضایی، حمیدرضا (1392). بررسی تأثیر اندازه ...
  • نیکو اقبال، علی‌اکبر (1396). مصیبت شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی در ...
  • Abdulsamad, A. O., Yusoff, W. F. W., & Lasyoud, A. ...
  • Adams, R., & Ferreira. D. (2009). Women in the boardroom ...
  • Agrawal, A., & Knoeber, C. R. (2001). Do some outside ...
  • Al Azeez, H. A. R., Sukoharsono, E. G., & Andayani, ...
  • Alves, S. (2020). CEO Duality and Firm Performance: Portuguese Evidence. ...
  • Alqatan, A., Chbib, I., & Hussainey, K. (2019). How does ...
  • Alsartawi, A. M. (2019). Board independence, frequency of meetings and ...
  • Anderson, C., & Anthony, R. (1988). The new corporate directors. ...
  • Bankewitz, M. (2016). Boards’ Different Advisory Tasks–What Makes Board Members ...
  • Barclay, D., Higgins, C., & Thompson, R. (1995). The partial ...
  • Barton, D., and Wong, S. (2006). Improving board performance in ...
  • Baulkaran, V., & Bhattarai, S. (2020). Board effectiveness: Evidence from ...
  • Bear, S., Rahman, N., & Post, C. (2010). The impact ...
  • Bettenhausen, K. (1991). Five years of groups‘ research: What we ...
  • Bhabra, H.S., and Li, S.T. (2011). Independent directors and corporate ...
  • Bilimoria, D., & Wheeler, J. V. (2000). Women corporate directors: ...
  • Bouaziz, D., Salhi, B., & Jarboui, A. (2020). CEO characteristics ...
  • Butler, R. (1981). Innovations in organizations: Appropriateness of perspectives from ...
  • Cabrera-Suárez, M. K., & Martín-Santana, J. D. (2015). Board composition ...
  • Charas, S. (2015). Improving corporate performance by enhancing team dynamics ...
  • Chin, W. W. (1998). The partial least squares approach to ...
  • Ogbechie, C. I. (2012). Key determinants of effective board of ...
  • Coles, J. W., McWilliams, V. B., and Sen, N. (2001). ...
  • Coffey, B. S., and Wang, J. (1998). Board diversity and ...
  • Cullen, M., Kirwan, C., & Brennan, N. (2006). Comparative analysis ...
  • Daily, C. M., & Dalton, D. R. (1994). Bankruptcy and ...
  • Dulewicz, V., MacMillan, K., & Herbert, P. (1995). Appraising and ...
  • Dutton, J. E., and Duncan, R., B. (1987). Strategic issue ...
  • Erhardt, N. L., Werbel, J. D., & Shrader, C. B. ...
  • Faccio, M. (2006). Politically connected firms. American economic review, 96(1), ...
  • Farquhar, S. (2011). The impact of board processes on board ...
  • Fernández-Temprano, M. A., & Tejerina-Gaite, F. (2020). Types of director, ...
  • Fernandes, P.(1986). Managing Relations between Government and Public Enterprises: A ...
  • Finkelstein, S., & Mooney, A. (2003). Not the usual suspects: ...
  • Finegold, D., Benson, G., & Hecht, D. (2007). Corporate boards ...
  • Forbes D.P., Milliken F. (1999). Cognition and corporate governance: understanding ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation ...
  • Guest, P. M. (2008). The determinants of board size and ...
  • Hair Jr, J., Hult, G. T. M., Ringle, C., & ...
  • Hassan, R., Marimuthu, M., & Johl, S. K. (2015). Demographic ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. R. (2009). ...
  • Hermalin, B. E., & Weisbach, M. S. (2001). Boards of ...
  • Hillman, A. J., Cannella, A. A., & Paetzold, R. L. ...
  • Hoffman L.R. and Maier N.R.F. (1961). Quality and Acceptual of ...
  • HUAT, O. C. (2006). Board structure, board process and board ...
  • Huse, M. (2005). Accountability and Creating Accountability: a Framework for ...
  • Ingley, C. B., & Walt, N. V. (2001). The strategies ...
  • Ju, M., and Zhao, H. (2009). Behind organizational slack and ...
  • Kilduff, M., Angelmar, R., & Mehra, A. (2000). Top management-team ...
  • Kim, I., Pantzalis, C., & Park, J. C. (2013). Corporate ...
  • La Porta, R., Lopez‐de‐Silanes, F., & Shleifer, A. (1999). Corporate ...
  • Levrau, A., and Van den Berghe, L. A. A. (2007). ...
  • Mahadeo, J. D., Soobaroyen, T., & Hanuman, V. O. (2012). ...
  • Manna, A., Sahu, T. N., & Pandey, K. D. (2020). ...
  • Mar, P., & Young, M. N. (2001). Corporate governance in ...
  • Marimuthu, M., & Kolandaisamy, I. (2009). Demographic diversity in top ...
  • Mairnova, J., Plantenga, J., & Remery, C. (2016). Gender diversity ...
  • Menozzi, A., Gutiérrez Urtiaga, M., & Vannoni, D. (2012). Board ...
  • Milliken, F. J., & Vollrath, D. A. (1991). Strategic decision-making ...
  • Milliken, F. J. and Martins, L. L. (1996). Searching for ...
  • Minichilli, A., Zattoni, A., Nielsen, S. and Huse, M. (2012). ...
  • Murphy, S. A., & McIntyre, M. L. (2007). Board of ...
  • Nielsen, S., Huse, M., Minichilli, A., & Zattoni, A. (2008). ...
  • Pettigrew, A. M. (1992). On studying managerial elites. Strategic management ...
  • Postma, T. J. B. M., van Ees, H., Garretsen, H., ...
  • Pugliese, A., Nicholson, G., & Bezemer, P. J. (2015). An ...
  • Randoy, T., and Jenssen, J., I. (2004). Board independence and ...
  • Rose, C. (2007). Does female board representation influence firm performance? ...
  • Schmidt, S. L., & Brauer, M. (2006). Strategic Governance: How ...
  • Stiles, P. and Taylor, B. (2001). Boards at work – ...
  • Tenenhaus, M., Amato, S., & Esposito Vinzi, V. (2004, June). ...
  • Uadiale, O. M. (2010). The impact of board structure on ...
  • Watson, W., & Michaelsen, L. (1988). Group interaction behaviors that ...
  • Wetzels, M., Odekerken-Schröder, G., & Van Oppen, C. (2009). Using ...
  • Williams, K., Harkins, S., & Latane, B.  (1981). Identifiability as ...
  • Yeung, J. C. (2018). Nonlinear effect of board size on ...
  • Zahra, S., and Stanton, W. W. (1988). The implication of ...
  • Zahra, S. A. and Pearce, J. A. (1989). Boards of ...
  • Zona, F., & Zattoni, A. (2007). Beyond the black box ...
    • نمایش کامل مراجع