تأثیر ویژگی های شغلی و فردی حسابرسان بر بازده عملکرد نظارت دیجیتال (موردمطالعه: بانک صادرات استان مازندران)

هدف از انجام این پژوهش تأثیر و یژگی های شغل ی و فردی حسابرسان بر بازده عملکرد نظارت دیجیتال(موردمطالعه: بانک صادرات استان مازندران) است. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روشتوصیفی-پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی حسابداران و کارکنان تسهیلات مالی بانکصادرات در استان مازندران که تعداد آن 200 نفر است. برای تعیین حجم نمونه بر اساس فرمول کوکرانمحدود، در این تحقیق تعداد نمونه را 132 نفر در نظر گرفته که این تعداد با روش تصادفی انتخاب شدهاست. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوریداده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گردآوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ایاستفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن بااستفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با 0/89 است. برای آزمون فرضیات تحقیق از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که ویژگی های شغلی و ویژگی های فردی بر بازده عملکرد نظارت دیجیتال تأثیرمعناداری دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شغلی ، و یژگی های فردی ، حسابرسان ، بازده نظارت دیجیتال