نقش ویژگی های شخصیتی بر رعایت اخلاق حرفه ای در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ویژگی های شخصیتی بر رعایت اخلاق حرفه ای در ادارات ورزش و جواناناستان آذربایجان غربی می با شد. روش تحقیق از نوع تو صیفی-همب ستگی ا ست. جامعه آماری شامل کلیه مدیران وکارکنان رسمی و پیمانی ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی در سال 1398 و 148 نفر به عنوان نمونه بهروش خوشه ای چندمرحله ای، از بین کل شهرهای استان 9 شهر در شمال، مرکز و جنوب به طور تصادفی انتخاب شد. دراین پژوهش از پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر و پنج عاملی شخصیت نئو برای جمع آوری اطلاعات و برای تحلیلداده ها، از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری استفاده و با نرم افزار SPSS-25 تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین اخلاق حرفه ای با برون گرایی، گشودگی به تجربه، توافق پذیری و با وجدان بودن رابطه ی مثبت اما باروانرنجورخویی رابطه ی منفی و دارد؛ همچنین 40 در صد از واریانس مربوط به اخلاق حرفه ای به و سیله برون گرایی،روانرنجورخویی، گشودگی به تجربه، توافق پذیری و باوجدان بودن تبیین شد. نتایج پژوهش نشان داد که ویژگی هایشخصیتی با اخلاق حرفه ای مرتبط می باشد و بنابراین این خصوصیات باید در انتخاب نیروی انسانی مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، شخصیت ، ورزش