بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش شعب بانک مسکن منطقه 10 شهر تهران

به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمان های امروزی بایدبه طور موثر به سمت منابع دانش حرکت کنند، مدیریت دانش بهینه سازی دانش سازمانی به منظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روش های متفاوت است. درتحقیق به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش ونقش میانجی تعهد سازمانی در شعب بانک مسکن منطقه 10 شهر تهران، پرداخته شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک مسکن در منطقه 10 شهر تهران به تعداد 500 نفر، حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 217 نفر تعیین گردیده است. تحقیق حاضراز نظر هدف، کاربردی از نظر روش، توصیفی پیمایشی و از نظر همبستگی است. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه، از نر خبرگان استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده استا. نتایج حاصل از این تحقیق به شرح زیر می باشد: بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش با نقش میانجی در شعب بانک مسکن منطقه 10 شهر تهران رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی ، مدیریت دانش