حسابداری منابع انسانی و مدلهای اندازه گیری آن در سازمان

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,142

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RCICF01_070

تاریخ نمایه سازی: 2 فروردین 1390

چکیده مقاله:

درحقیقت حسابداری مالی سنتی قادر به محاسبه ارزش واقعی شرکت ها نمی باشد تنها به اندازهگیری ترازنامه مالی و دارایی های ملموس اکتفا می کند سرمایه فکری یک مدل جدید و کاملی را برای مشاهده ارزش واقعی سازمان ها فراهم می اورد و با استفاده از آن می توان ارزش اتی شرکت ها نیز محاسبه کرد و از طرفی نیز اهمیت حسابداری منابع انسانی به حدی است که علاوه بر موافقان مخالفان نیز به آن اذعان دارند انچه منتقدان عنوان می کنند این است که باید راهی بیابیم تا بتوان منابع انسانی را بصورت دقیق و عینی در صورتهای مالی انعکاس داد. دراین مقاله به بحث درباره سرمایه انسانس در سازمان پرداخته شده و منابع و ارزشهای انسانی در سازمان و حسابداریمنابع انسانی مورد اشاره قرارگرفت و در پایان نیز نتیجه ی این بحث گزارش شدهاست.

نویسندگان

راهبه برومند

عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مینودشت

جواد صادقی پناه

عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس

سعیده ایزدنیا

دانشجوی رشته حسابداری