ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رهبری هوشمند در سازمان مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ICMT01_057
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 132
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رهبری هوشمند در سازمان مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد

زهرا اخگر اسلامیه - دانشجوی دوره دکتری مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، شاهرود، ایران
سپیده محبی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، شاهرود، ایران
باقر مرسل - استادیار گروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، شاهرود، ایران

چکیده مقاله:

مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد از جمله سازمان هایی است، که نقش مهمی و حساسی را به عهده دارد، با توجه به اهمیت و جایگاه مدیریت تربیت بدنی شهرداری و ماموریتهای آن و نقصانهایی که در ایفای این ماموریت بوجود آمده، نگرانیهایی مختلفی در سطح جامعه و مدیران ارشد بوجود آورده و برای جلوگیری از تبعات بعدی که موجب افزایش بیماری به علت کم تحرکی در جامعه خواهد شد. تحقیق حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رهبری هوشمند در مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد در انجام شد. روش انجام تحقیق بصورت طرح ترکیبی از نوع کثرت گرایی در داده ها بوده است. جامعه آماری این تحقیق در بخش کیفی شامل ۲۰ نفر از خبرگان دانشگاهی و کارشناسان ارشد مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد و در بخش کمی ۱۷۰ نفر از کارکنان مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد بوده است که با استفاده از شیوه نمونه گیری هدفمند تعداد ۲۰ خبره و نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۲۰ نفر از کارکنان مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. پژوهشگر در ب بخش کیفی پژوهش ابتدا با مصاحبه با خبرگان و اسناد موجود شناسایی عوامل موثر بر رهبری هوشمند را از روش تحلیل تم احصانمود. خروجی این مرحله شناسایی ۴۷ شاخصه در قالب ۱۲ عامل اصلی بود. در گام دوم جهت رتبه بندی عوامل موثر بر رهبری هوشمند از آزمون فریدمن استفاده و عوامل فرهنگ یادگیری در سازمان، توجه به ایجاد زیر ساختهای با توجه به مامور بیت، مدیریت استعداد و نخبه پروری و داشتن روحیه انتقاد پذیر مهمترین عوامل از دیدگاه جامعه آماری است

کلیدواژه ها:

عوامل موثر بر رهبری هوشمند، مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMT01_057 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1123529/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اخگر اسلامیه، زهرا و محبی، سپیده و مرسل، باقر،1399،شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رهبری هوشمند در سازمان مدیریت تربیت بدنی شهرداری مشهد،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی،،،https://civilica.com/doc/1123529

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، اخگر اسلامیه، زهرا؛ سپیده محبی و باقر مرسل)
برای بار دوم به بعد: (1399، اخگر اسلامیه؛ محبی و مرسل)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,040
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی