بررسی رابطه بین بیش اطمینانی مدیران و حق الزحمه حسابرسی با توجه به نقش تعدیلی حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از این تحقیق مطالعه رابطه بین بیش اطمینانی مدیران و حق الزحمه حسابرسی با توجه به نقش تعدیلی حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای آزمون فرضیه تحقیق نیز از اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی سالهای 1391 تا 1396 استفاده شده است، به طوری که پس از اعمال محدودیت های مورد نظر در این تحقیق، نمونه نهایی متشکل از 62 شرکت انتخاب گردید. پس از اندازه گیری متغیرهای تحقیق، از تجزیه و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید. آزمون ها نیز با استفاده از نرم افزار اقتصاد سنجی Eviews مبتنی بر تکنیک داده های تلفیقی صورت پذیرفته است. در فرضیه اول تحقیق این نتیجه حاصل شد اثربخشی هیئت مدیره رابطه بین شاخص اول بیش اطمینانی مدیران و حق الزحمه حسابرسی را تعدیل نمی کند؛ اما اثربخشی هیئت مدیره رابطه بین شاخص دوم بیش اطمینانی مدیران و حق الزحمه حسابرسی را تعدیل می کند؛ و نشان می دهد که هیئت مدیره اثربخش می تواند رابطه بین بیش اطمینانی و حق الزحمه را تعدیل کند و در فرضیه دوم تحقیق این نتیجه حاصل شد که اثربخشی کمیته حسابرسی رابطه بین بیش اطمینانی مدیران و حق الزحمه حسابرسی را تعدیل نمی کند.

کلیدواژه های بررسی رابطه بین بیش اطمینانی مدیران و حق الزحمه حسابرسی با توجه به نقش تعدیلی حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران:

بیش اطمینانی مدیران ، حق الزحمه حسابرسی ، حاکمیت شرکت