اعتباریابی پرسشنامه ارزیابی عوامل مؤثر بر تعالی منابع انسانی در صنعت کاشی و سرامیک استان یزد: طراحی و روانسنجی
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت، علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 388
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS07_026
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه، اعتباریابی پرسشنامه ارزیابی عوامل موثر بر تعالی منابع انسانی در صنعت کاشی و سرامیک استان یزد: طراحی وروانسجی می باشد. این پژوهش از جمله پژوهش های کاربردی و توسعه ای محسوب می شود. و ماهیت اکتشافی دارد. با توجه به نظر خبرگان طی دو مرحله پرسشنامه اولیه شامل 135 سوال تهیه شده در مرحله اول مفوم تعالی منابع انسانی براساس تجربیات خبرگان صنعتی کاشی و سرامیک با استفاده از تحقیق پدیدارشناسی تعریف گردید و سپس براساس مفهوم مستخرج از مرحله نخست، سازه های اصلی پرسشنامه استخراج گردید. عبارات پرسشنامه به منظور تحلیل عامل اکتشافی، دراختیار 377 نفر از کارکنان و کارگران قرار گرفت و پس از تعیین روایی صوری و محتوا به صورت کمی و کیفی به 120 سوال کاهش یافت. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی 26 شاخص رااز آزمون استخراج کرد، که در مجموع 67/644 درصد از واریانس کل آزمون را تبیین نمود.محاسبه ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه 0/797 نشانه مسانی درونی بالای پرسشنامه است. یافته ها: حاکی از آن است که پرسشنامه حاضر، با وجود ویژگی هایی نظیر طراحی ابزار، براساس درک مفهوم تعالی منابع انسانی براساس تجربه کارکنان و خبرگان کاشی و سرامیک و روایی و پایایی بدست آمده، به منظور ارزیابی عوامل موثر برتعالی منابع انسانی در صنعت کاهش و سرامیک مطلوب می باشد.
نویسندگان
امیراحسان اسحاقیه فیریزآبادی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت واحد سمنان، دانشگاه ازاد اسلامی سمنان ایران
حسین اسلامی
استادیار مدیریت رسانه، دانشکده مدیریت، واحد سمنان دانشگاه آزاد اسلامی سمنان ایران
هادی همتیان
استادیار، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت واحد سمنان دانشگاه آزاد اسلامی سمنان ایران