ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر شادی بر بهره وری کارکنان سازمانها (مورد مطالعه: بخش عمران شهرداری منطقه نه شیراز)

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: AMSCONF06_063
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 111
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر شادی بر بهره وری کارکنان سازمانها (مورد مطالعه: بخش عمران شهرداری منطقه نه شیراز)

زهرا رحمتی - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عباس ثابت - استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

چکیده مقاله:

انسان به طور فطری از غم گریزان و به سوی شادی در حرکت است. شادی و نشاط نه تنها بر روح و روان انسان، بلکهبر جسم او نیز تأثیر میگذارد. از نگاه اجتماعی، نیز شادمانی، قلب ها را به یکدیگر نزدیک و ترس، نگرانی، ناکامی وبدگمانی را بی اثر می کند. مواردی مانند قدر زحمت ها و خوبی دیگران را به نیکی دانستن، از موهبت های الهی لذت بردن،مثبت عمل کردن و مثبت اندیشیدن، گشاده رو بودن، در زمان حال زندگی کردن، خودآرایی و آراستگی ظاهر و رضایتداشتن از زندگی، از نمونه های شادی هستند که می توان آنها را در زندگی تجربه کرد. ارتباط مستقیم شادی کارکنان وبهره وری سازمان ها موجب گردیده تا سازمان ها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر اقدام به ایجاد آموزش های شادی برایکارکنان خود نموده و آنها را ترغیب نمایند تا شاد بوده و این شادی را به خانه های خود نیز ببرند. هدف این تحقیق بررسیتاثیر شادی بر بهره وری کارکنان سازمان ها در بخش عمران شهرداری منطقه سه شیراز می باشد. پرداختن به مقوله نشاط وعوامل ایجادکننده آن در سازمانها از آنجا ناشی می شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و ازطرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره وری خواهد شد. روش تحقیق، توصیفی کاربردی می باشد. قابل ذکر استجامعه آماری تحقیق، کلیه کارمندان شهرداری منطقه 9 است. نمونه آماری 19 نفر انتخاب گردید. نتیجه تحقیق نشان داد که تاثیر شادی کارکنان در موفقیت شغلی و رضایت مندی کارکنان مطرح می شود که در نتیجه آن تاثیر شادی کارکنان در افزایش بهره وری کارکنان تائید شد.

کلیدواژه ها:

شادی، بهره وری، سازمان، شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMSCONF06_063 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1121909/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمتی، زهرا و ثابت، عباس،1399،تاثیر شادی بر بهره وری کارکنان سازمانها (مورد مطالعه: بخش عمران شهرداری منطقه نه شیراز)،ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه،تهران،،،https://civilica.com/doc/1121909

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، رحمتی، زهرا؛ عباس ثابت)
برای بار دوم به بعد: (1399، رحمتی؛ ثابت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 1,062
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی