بررسی تاثیر مسئویت پذیری اجتماعی سازمان بر مدیریت سبز منابع انسانی

با توجه به رشد روزافزون جمعیت و استفاده بی رویه افراد از منابع محیطی و کمیاب توجه به محیط زیست وپیش روي سازمان به سمت سبز شدن از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. سازمان ها با ایجاد روحیه مسئولیتپذیري در افراد و سازمان سعی در داشتن سازمانی سبز و کارآمد با بهره وري بالا دارند. ما نیز در این مقاله ازطریق روش کتابخانه اي و مروري سعی به بررسی مفاهیم مسئولیت پذیري اجتماعی و تاثیرش بر مدیریت سبزمنابع انسانی داریم و در انتها سعی شده با ارائه راهکارهایی در جهت سبز شدن سازمان گام برداریم.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، مدیریت منابع انسانی سبز