ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پیش بینی رضایتمندی شغلی بر اساس حمایت سلامت روانی

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 0 | نظرات: 0
سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ELMCONF03_078
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی رضایتمندی شغلی بر اساس حمایت سلامت روانی

زهرا قدیانی - کارشناسی ارشد، مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی رضایت مندي شغلی بر اساس سلامت روانی با روش همبستگی اجرا شد. جامعه آماريپژوهش کارکنان شرکت خدمات بیمه پارسیان در شهر تهران بودند و بر اساس متغیرهاي پژوهش نمونه اي شامل 240 نفربا روش نمونه برداري در دسترس در پژوهش مشارکت داده شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه رضایت مندي شغلیکندال و هیولین (1969)، پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (1979) بود. یافته ها نشان داد که: متغیر سلامتروانی به پیش بینی ر ضایت شغلی کارکنان بیمه بودند. مولفه هاي علائم جسمانی، علائم ا ضطرابی و کارکرد اجتماعی، بهعنوان مؤلفه هاي سلامت روانی قادر به پیش بینی رضایت شغلی کارکنان بیمه بودند. نتیجه پژوهش آن بود که رضایت منديشغلی کارکنان بیمه از طریق سلامت روانی قابل پیش بینی هستند و باید سازمان ها نقش این متغیر را در رضایت شغلی لحاظ کنند.

کلیدواژه ها:

رضایت مندي شغلی، سلامت روانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1115082/

کد COI مقاله: ELMCONF03_078

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قدیانی، زهرا،1399،پیش بینی رضایتمندی شغلی بر اساس حمایت سلامت روانی،سومین همایش علوم انسانی (پیشرفت های نوین در عرصه علم و فراعلم)،،،https://civilica.com/doc/1115082

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، قدیانی، زهرا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، قدیانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی