پیش بینی فرسودگی شغلی براساس کیفیت خواب و کمال گرایی در پرستاران

فرسودگی شغلی یک فرآیند روانشناختی است که تحت شرایط استرس زا شدید به وجود می آید و خود را به صورت فرسودگی عاطفی، مسخ شخصیت کاهش انگیزه برای پیشرفت و ترقی نشان می دهد، پژوهش حاضر به منظور پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس کیفیت خواب و کمال گرایی در پرستاران بود، جامعه آماری پژوهش پرستاران شهرستان الیگودرز در سال 1979 بودند. با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس 60 پرستار مرد، زن انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه کیفیت خواب پیترزبورگ، پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ، پرسشنامه کمال گرایی هیل استفاده شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون توسط اس پی اس اس 21 تحلیل شدند. نتایج نشان داد که کیفیت خواب می تواند فرسودگی شغلی را پیش بینی کند اما کمال گرایی نمی تواند پیش بینی کننده مناسبی برای فرسودگی شغلی باشد می توان نتیجه گرفت که تلاش برای بهبودکیفیت خواب پرستاران و آموزش بهداشت خواب می تواند در کاهش فرسودگی شغلی مناسب باشد.

کلیدواژه ها:

کیفیت خواب ، فرسودگی شغلی ، کمال گرایی ، پرستاران