بررسی تاثیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مدیریت زنجیره تامین و نوآوری سازمانی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IEEM02_022

تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1399

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد سازمانی با میانجی گری مدیریت زنجیره تامین و نوآوری سازمانی در شرکت های تولید کاغذ استان البرز می باشد و 6 فرضیه طراحی گردید؛ روش پژوهش از نظر هدف کاربردی؛ از نظر ویژگی های موضوعی توصیفی؛ از نظر روش گردآوری داده ها پیمایشی و از نظر نحوه گردآوری داده ها جزء تحقیقات کتابخانه ای و میدانی می باشد، جامعه آماری مدیران شرکت های تولید کاغذ و محصولات کاغذی استان البرز می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردید و برای آزمون فرضیات از رگرسیون تک متغیره در نرم افزار SPSS22 استفاده شد و نتایج نشان داد سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان بر مدیریت زنجیره تامین، نوآوری سازمانی و عملکرد سازمانی و مدیریت زنجیره تامین بر نوآوری سازمانی و عملکرد سازمانی و همچنین نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمان ، عملکرد سازمانی ، زنجیره تامین ، نوآوری.

نویسندگان

حسین عابدی

عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی کار

علی اصغر ظهوررحیمی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

محمدرضا رهبری

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی