سبک رهبری موثر در پرورش کارکنان خلاق

با توجه به اهمیت نقش مدیران و تعامل آنها با کارکنان در عملکرد سازمان که نتیجه عملکرد کارکنان است، و نیز با توجه به تحولات دنیای امروزکه دیگر رویکرد پیشین را نمی پذیرد و در گردونه رقابتها ، متفاوت بودن رمزمتمایز بودن است، پس می توان این سوال را در ذهن مطرح ساخت که چه رابطه ای میان سبکهای رهبری و پرورش کارکنان خلاق وجود دارد؟ نگارنده این مقاله قصد دارد با مطالعه بر موضوع خلاقیت و سبک های رهبری با توجه به یافته های تحقیقات علمی محققین داخلی و خارجی ، تاثیرسبکهای رهبری نوین ( تحولگرا، تبادلگرا و مشارکتی ) بر خلاقیت کارکنان مورد بررسی قرار دهد

کلیدواژه ها:

نوآوری ، خلاقیت ، رهبری تحولگرا ، رهبری تبادلی ، رهبری مشارکتی