Where the leaders stand in the Iranian prosperous organizations?
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 1,471
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_468
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
This research program is built up from understanding the dominant leadership style and consequently studying its effects on organizational performance in the Iranian prosperous organizations according to Blake and Mouton Seventh Dominant Patterns of Behavior. Apprehending how staffs are led in successful organizations provides immediate insights into how the employed style can bring the organization forward and make it closer to its final objectives. Considering the grid model, this research employs the two dimensions of the leadership grid in the organization and by utilizing the administration of questionnaire, defines the ranking of each dimension. The resulting scores are then intermixed and placed on a two-dimensional grid. Moreover, the research provides an opportunity for managers to critically assess their own performance and consequently recognize their strengths and weaknesses in order to improve their general leadership skills.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Mohammad Ali Sharifian
Sharif University of Technology- International Campus, Kish Island
Delaram Sarraf Yazdi
Sharif University of Technology- International Campus, Kish Island
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :