ارزیابی ویژگی‌های کارآفرینانه مدیران شرکتهای تولید کننده قطعات ایران خودرو خراسان رضوی

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 923

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_434

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله:

ویژگی بارز اقتصاد امروز ، تغییرات سریع است . لذا کشورهایی می توانند در چنین وضعیت اقتصادی موفق باشند که قابلیت تطبیق با این تغییرات را داشته باشند. کشورهایی که در آنها ، میزان فعالیت‌های کارآفرینانه بالاتر است، قادرند تا در اقتصاد جهان موقعیت بهتری کسب کنند. تحقیقات انجام شده نشان داده که رشد اقتصادی با فعالیت‌های کارآفرینانه ارتباط مستقیم دارد. در تحقیقاتی که به صورت، ‌سالیانه فعالیت‌های کارآفرینی و تاثیرات آن در کشورهای مختلف را مورد بررسی قرار می دهد، این نتیجه بدست آمده که نرخ رشد اقتصادی یک کشور رابطه معنی‌داری با سطح فعالیت‌های کارآفرینی آن کشور دارد. باتوجه به نقش و اهمیت کارآفرینی و سابقه درخشان کارآفرینان در توسعه بسیاری از کشورها و باتوجه به مشکلات اقتصادی زیادی که کشور ما با آن مواجه بوده و دست یاری از هر سویی می طلبد، ترویج و اشاعه مفهوم کارآفرینی و تربیت مدیران کارآفرین سازمانی برای تمامی جوامع به خصوص برای جوامع درحال توسعه‌ای مانند ایران از اهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است. برای تبدیل کارکنان سازمان‌های تولیدی و خدماتی به کارآفرینان مؤثر، باید توانایی‌های خلاق آنان را درک کرده و روحیه کاری لازم را در آنان به وجود آورد. این مهم انجام نمی‌شود مگر اینکه ویژگی‌های بارز کارآفرینان، یعنی: نیاز به موفقیت، تمایل به خطرپذیری، تحمل ابهام، مرکز کنترل درونی و سرانجام خلاقیت را در میان کارکنان، تقویت کرده و ارتقا بخشید. با توجه به موارد ذکر شده، در این مقاله در پی آن هستیم که گرایش کارآفرینانه مدیران شرکت‌های قطعه‌سازی برای ایران خودرو را درخراسان رضوی، انداز‌گیری نموده و با ویژگی‌های کارآفرینان موفق مقایسه نماییم تا از این طریق بتوان برنامه‌ریزی متناسبی از جمله آموزش‌های لازم برای توسعه کارآفرینی در صنایع قطعه‌سازی انجام داد. شایان ذکر است، در حال حاضر حدود 25 در صد قطعات خودروی ایران در خراسان تولید می‌شود و کارخانجات ایران خودرو خراسان و سناباد خودرو نیز در مشهد قرار دارند که این قطعه‌سازان در اولویت تامین قطعه برای آن‌ها می‌باشند. لذا تربیت مدیران سازمانی در این کارخانجات از اهمیت و ضرورت خاصی برخوردار است که لازمه آن ارزیابی اولیه وضعیت موجود است. ابزار اندازگیری مورد استفاده، پرسشنامه بوده است که توسط 32 نفر از مدیران ونیز 20 نفر از کارآفرینان تکمیل شده است . جهت نتیجه‌گیری‌های آماری از نرم افزار SPSS استفاده شده است. ویژگی‌های کارآفرینانه مورد آزمایش شامل نیاز به پیشرفت (توفیق طلبی )، مرکز کنترل درونی، تحمل‌ابهام، ریسک‌پذیری و سلاست فکری، عملگرایی، رویا پردازی، چالش طلبی، با نرم‌های این ویژگی‌ها و نیز با نتایج حاصل از کارآفرینان مقایسه شده است. نتایج نشان می‌دهند به جز ویژگی سلاست فکری در سایر ویژگی‌های مورد بررسی، تفاوت معنی‌داری بین نتایج مدیران و کارآفرینان وجود دارد.

نویسندگان

مریم ملک

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران

کامبیز طالبی

استادیار، مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • p. 33-37. :قادری, ا. کارآفرینی در اسلام. نشریه مدیریت در ...
  • Sadeghi, D. and M. Esteki, Compare the state airlines and ...
  • .تدبیر. i» 1386 ملکی ب. کارآفرینی در دانشگاهها ...
  • Henry, C., F. Hill, and C. Leitch, eveloping _ coherent ...
  • Morris, M., Entrep reneurial Intensity, in Entrepreneu rship, M.H. Duane, ...
  • Zilivinas, Z., Entrepreneur in te _ tionalization: a case study ...
  • Brands, B., Customer satisfaction, in Building brands. 2006: Sao Paulo ...
  • Kordnaich, A.. Zali M. R., Hooman, H., Shams, S., estimation ...
  • Fang, N.Y., Z; & Hongzhi, X., Acquisition of resources, formal ...
  • Maltay, H., Researching En trepreneurship and Education Part1: What is ...
  • Furnham, A., Personality at work. 1994: London Routledge Pub. Co. ...
  • نمایش کامل مراجع