شناسایی و بررسی عوامل تاثیر مهارت های فردی و اجتماعی موثر بر خلاقیت مدیران و افزایش روحیه کارآفرینی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مهارت های اجتماعی بر روحیه کارآفرینی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی می باشد. در این پژوهش متغیر مستقل یعنی مهارت های اجتماعی با ابعاد مهارت های 1- خودآگاهی، 2- مهارت های همدلی، 3- مهارت های ارتباط موثر، 4- مهارت های روابط بین فردی، 5- مهارت های مقابله با استرس، 6- مهارت های مدیریت بر هیجانات، 7- مهارت های حل مسئله، 8- مهارت های تفکر خلاق، 9- مهارت های تفکر نقادانه مورد بررسی قرار گرفت و روحیه کارآفرینی به عنوان متغیر وابسته با ابعاد 1- خلاقیت، 2- انیگزه پیشرفت، 3- عزت نفس، 4- منبع کنترل درونی، 5- آینده نگری، 6- خطر پذیری مورد بررسی قرار گرفت. بر این اساس پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. در این پژوهش از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی استفاده شد و با استفاده از نرم افزار Spss تجزیه و تحلیل داده ها انجام گردیده است. به منظور بررسی فرضیه از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که مهارت های اجتماعی و تمامی ابعاد آن با روحیه کارآفرینی رابطه مثبت و معنی داری دارد و تنها مولفه (استقلال) از بین عوامل فردی، توان پیش بینی خلاقیت را دارا می باشد و تاثیر معنادار عوامل سازمانی بر خلاقیت تایید نشد.

کلیدواژه ها:

مهارت های اجتماعی ، روحیه کارآفرینی ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی ، دانشگاه پیام نور ، خلاقیت ، عزت نفس