شناسایی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 958

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MWTCONF03_029

تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1399

چکیده مقاله:

امروزه نظریه پردازان به منظور توسعه بر سرمایه اجتماعی تاکید می ورزند و از آن به عنوان یک متغیر مهم برای تبیین تفاوت هایاقتصادی و اجتماعی میان سطوح فضایی مختلف یاد می کنند ، سرمایه اجتماعی نه تنها مجموع نهادهایی است که جامعه راپایه گذاری کرده اند بلکه چسبی است که آنها را با هم نگه می دارند .ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان یک ضرورت است وناتوانی در تشخیص آن ممکن است بر سازمان ها تاثیر منفی بگذارد. سرمایه اجتماعی یک عامل مهم ایجاد زمینه مشترک و همکاری است و ساخت سرمایه اجتماعی جدید نه به عنوان یک محصول فرعی بلکه باید در عمل دلیل اصلی انجام کار در نظر گرفتهشود. هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی است. در این پژوهش مقالات متعددی در حوزه مربوطه موردمطالعه قرار گرفت و عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی گردآوری شد که شامل: عوامل فرهنگی، عوامل تاریخی، بعد دینداری، فرهنگسازمانی، تحصیلات والدین، سرمایه فرهنگی، اشکال هویتی، سلامت روان است که هر چه این عوامل در بین سازمانها و افراد تقویتشود به طبع آن سرمایه اجتماعی نیز افزایش می یابد. همچنین پیامدهای حاصل از سرمایه اجتماعی از مقالات مختلف گردآوریشد که عبارت اند از: رضایت شغلی ، عملکرد شغلی ، سلامت روان ، هویت سازمانی ، خلاقیت سازمانی است که برکارایی و بهره وریسازمان ها موثر می باشد. و روش تحقیق مروری است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه انسانی ، رضایت شغلی و مدیریت دانش

نویسندگان

فاطمه کشاورزی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه حضرت معصومه (س)