بررسی و مطالعه عوامل تاثیرگذار برمیزان عملکرد مدیران با نقش میانجی بهره وری سازمانی

[توضیح سیویلیکا: در برخی صفحات نوشته ها در هدر درج شده اند]
امروزه اصلی ترین مباحثی که در رابطه با مدیریت یک مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح، نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ کرامت کلیه ذینفعان، تعالی ورسیدن بهسطح ناب است. تمرکز بر جریان ارزش، تکوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و کاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه ساز یک مدیریت عملکرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت ناب ، شرایط لازم و نحوهاداره کردن،ارزیابی، رسیدن به اهداف آرمانی و چگونگی توسعه آن نیز بیان گردیده. آنگاه میزان افزایش بازدهی و درصدرضایت ذینفعان تحلیل شده است .

کلیدواژه ها:

عملکرد مدیران ، رضایتمندی ، افزایش بازدهی ، ارزیابی