شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بی خوابی سازمان
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 407
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_588
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
چکیده مقاله:
استفاده از استعاره ها به عنوان وسیله ای برای پیشرفت ما در درک از سازمان ها، سنت دیرینه ای در مطالعات مدیریت است . ساخت و ساز استعاره خلاقانه است و اما پایدار نیست و باید سیستماتیک باشد. مانند ذهن انسان، سازمان ها نیز نیاز دارند تا بتوانند به حالت خواب بروند. استعاره بی خوابی یک راه جایگزین برای توضیح کمبود در دانش سازمانی، یادگیری و حافظه ارائه می دهد، که باعث بی قراری دائمی سازمان در فرایندها ، ارتباطات و... می شود.هدف ازپژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بی خوابی سازمان با استفاده از مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP است . از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا درقالب تحقیقات پیمایشی قراردارد . در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات شناسایی عوامل از تحقیقات موجود استفاده شده و جهت اولویت بندیی عوامل از پرسشنامه و تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزار Expert choice استفاده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده اقدس محمودیان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزش ، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد، ایران
بهرنگ اسماعیلی شاد
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد، ایران