شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بی خوابی سازمان

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 407

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSIEM01_588

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399

چکیده مقاله:

استفاده از استعاره ها به عنوان وسیله ای برای پیشرفت ما در درک از سازمان ها، سنت دیرینه ای در مطالعات مدیریت است . ساخت و ساز استعاره خلاقانه است و اما پایدار نیست و باید سیستماتیک باشد. مانند ذهن انسان، سازمان ها نیز نیاز دارند تا بتوانند به حالت خواب بروند. استعاره بی خوابی یک راه جایگزین برای توضیح کمبود در دانش سازمانی، یادگیری و حافظه ارائه می دهد، که باعث بی قراری دائمی سازمان در فرایندها ، ارتباطات و... می شود.هدف ازپژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بی خوابی سازمان با استفاده از مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP است . از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا درقالب تحقیقات پیمایشی قراردارد . در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات شناسایی عوامل از تحقیقات موجود استفاده شده و جهت اولویت بندیی عوامل از پرسشنامه و تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزار Expert choice استفاده شده است.

نویسندگان

سیده اقدس محمودیان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزش ، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد، ایران

بهرنگ اسماعیلی شاد

استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد، ایران