بررسی تاثیر کارآفرینی بر بیکاری جوانان فارغ التحصیل از دانشگاه ها و موسسات عالی با نقش میانجی منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر کارآفرینی بر بیکاری جوانان فارغ التحصیل از دانشگاه ها و موسسات عالی با نقش میانجی منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان گروه ارشد مدیریت دولتی ورودی مهر 96 انجام گرفته است. تعداد دانشجویان ورودی مهر 96 گروه ارشد مدیریت دولتی 250 نفر بوده که بر اساس جدول مورگان تعداد 148 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدهاند که 100 پرسشنامه برگشت داده شد روش نمونه گیری به صورت طبقهبندی تصادفی انجام گرفته است .برای اندازه گیری کارآفرینی از پرسشنامه رابینز و کولتز (1989) استفاده شده است که شامل 6 مولفه است برای اندازه گیری بیکاری از پرسشنامه ناظری (1393) با 4 مولفه و برای منابع انسانی استفاده از پرسشنامه لائوریا و دوچسی (2007) و شامل 5 مولفه میباشد. روایی و پایایی پژوهش نیز تایید شده که پایایی ان براساس آلفای کرونباخ 0,93 به دست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار spss22 و برای آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار lisrel میباشد. یافته ها نشان داد که تاثیر متغیر کارآفرینی بر بیکاری0/673درصد که تایید شده، تاثیر متغیر کارآفرینی بر منابع انسانی0/745درصد که فرضیه تایید شده است و تاثیر متغیر منابع انسانی بر بیکاری 0/633 درصد و فرضیه تایید شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین منابع انسانی با نقش میانجی بر کارآفرینی و بیکاری جوانان فارغ التحصیل در دانشگاه آزاد سیرجان گروه ارشد مدیریت دولتی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، بیکاری جوانان فارغ التحصیل ، دانشگاه ها و موسسات عالی ، منابع انسانی