بررسی رابطه بین عضویت با بهره وری سازمان (مطالعه موردی شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان)

امروزه، افزایش بهره وری به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران اجرایی و تصمیم گیران هر کشور است، بسیاری ازکشورها عمده برنامه توسعه خود را بر مبنای افزایش بهره وری قرار داده اند؛ به نحوی که طی 15 سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان 40 برابر شده است.بهره وری یکی از عوامل پیشرفت هر جامعه است و مقدار و میزان رشد بهره وری در هر کشوری نقش به سزایی بر سطح رفاه، میزان تورم، بیکاری، سلامت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری در سطح جهان دارد. باتوجه به محدودیت منابع، افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواستههای بشری در این رقابت شدید در صحنه جهانی، بهره وری عامل رشد و بقا در بلندمدت میباشد. هدف از این پژوهش تعیین رابطه ی بین عضویت و بهره وری سازمان در شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و براساس ماهیت و روش از نوع همبستگی است، جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان بالغ بر 60 نفر بوده است که از این میان 52 نفر واجد شرایط انتخاب شدند. یافته ها نشان داد که رابطه معنی داری بین مولفه های عضویت با بهره وری سازمان در شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عضویت ، بهره وری ، شرکت صنایع بسته بندی یکتا ظرف گلستان