بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر چابکی کارکنان شرکت مخابرات استان اصفهان

امروزه چابکی یکی از مهم ترین ابزارهای سازمانی در راستای ایجاد شرایط رقابتی در بازار است که ایجاد آن نیازمند آموزش مستمر کارکنان میباشد. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر چابکی کارکنان شرکت مخابرات استان اصفهان در سال 1398 می پردازد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و هدف آن کاربردی بوده است .جامعه آماری 800 نفری است و بر اساس جدول کرجسی و مورگان 260 نفر به روش تصادفی خوشه ای انتخاب شدند . پرسش نامه پنج گزینه ای طیف لیکرت محقق ساخته که روائی ان به تائید کارشناسان رسیده و پایائی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 0,907 محاسبه شد که مورد تائید است .تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS Ver.22 انجام شد. نتایج نشان داد که آموزشهای ضمن خدمت بر چابکی کارکنان شرکت مخابرات استان اصفهان تاثیر مثبت و معناداری داشته است.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، چابکی ، کارکنان ، اثربخشی.