حکمرانی منابع انسانی ابزاری در جهت توسعه پایدار منابع انسانی

حکمرانی از جمله موضوعاتی است که در سال های اخیر موردتوجه بسیاری از اندیشمندان کشورمان قرار گرفته است این مهم به ویژه بعد از آن که نظریه حکمرانی خوب مطرح شد بسیار مورد توجه پژوهشگران این حوزه واقع شد و در این راستا اقدامات مثبت فروانی نظیر تاسیس مدرسه حکمرانی، برگزاری نشست ها و همایش ها و نیز ارائه خروجی هایی در این زمینه صورت پذیرفت. با این وجود در بسیاری از زیر موضوعات حکمرانی از جمله حکمرانی منابع انسانی هنوز آن طور که بایسته است مطالعه و پژوهش صورت نگرفته که البته با توجه به جدید بودن سابقه مبحث حکمرانی در کشورمان این نکته تا حدودی طبیعی است پژوهش پیش رو قصد دارد تا حکمرانی منابع انسانی را به عنوان ابزاری جهت توسعه پایدار منابع انسانی را به عنوان زیر مجموعه ای از حکمرانی شرکتی مورد بررسی قرار می دهد. این پژوهش متناسب با تدبیر 13 سندالگوی پایه اسلامی ایرانی پیشرفت مبنی بر توسعه علوم بین رشته ای و مطالعات و پروژه های چند رشته ای بدیع و مفید صورت پذیرفته است.

کلیدواژه ها:

حکمرانی ، حکمرانی خوب ، حکمرانی شرکتی ، حکمرانی منابع انسانی