بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان شهرداری ایلام

اصلیترین و حیاتیترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی بوده و کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهمترین عامل بقا و حیات سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می آورد. از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان شهرداری ایلام به صورت توصیفی - تحلیلی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهر ایلام تشکیل می دهد که 50 نفر از آنها به شیوه تصادفی طبقه-بندی شده انتخاب و بین آنها پرسشنامه توزیع شد. نتایج حاصل از بررسی داده ها حاکی از آن داشت که عوامل شغلی، اقتصادی، آموزشی، اجتماعی و سازمانی در توانمندسازی کارکنان تاثیرگذارند. همچنین آزمون رتبه بندی فریدمن نشان داد که ویژگیهای شغلی دارای بالاترین رتبه و متغیرهای ویژگیهای اجتماعی، ویژگیهای آموزشی، ویژگی های اقتصادی و ویژگیهای سازمانی در رتبه های بعدی هستند.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، سازمانی ، کارکنان شهرداری.