بررسی ارتباط فناوری اطلاعات وتوانمندسازی کارکنان اداره ورزش وجوانان استان تهران

زمینه و هدف: نیروی ان سانی یک سازمان نقش موثر در بهره وری یک سازمان دارد. هدف تحقیق حاضر برر سی رابطه بین فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران بود. در تحقیق حاضر تعداد 160 پر س شنامه استاندارد (توسط کاشانی، 1392 ) بر اساس مقیاس 5 ارزشی لیکرت تنظیم شده بود بین کارکنان اداره ورزش وجوانان شهرستان اندیمشک توزیع شد و اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون ضریب همب ستگی پیر سون با ا تفاده از نرم افزار spss نسخه 22 و سطح معنی داری P‹0/05 تجزیه و تحلیل شدند. با توجه به ضریب همبستگی و سطح معنی داری r=0/727,p=0/001 به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی کارکنان اداره ورزش رابطه متبت معنی داری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق حاضر می توان گفت که فناوری اطلاعات نقش موثری در تواندمندسازی نیروی انسانی دارد و باید برنامه ریزی های لازم در این زمینه صورت گیرد.

کلیدواژه ها:

فن آوری اطلاعات ، توانمند سازی ، اداره ورزش و جوانان