تاثیر اموزش در تحقق برنامه های استراتژیک

یکی از مهمترین چالشهای سازمان ها تحقق اهداف و برنامه ریزیهای بلندمدت آنان می باشد موضوعی که اجرای بهینه آن به درجه شایستگی توانایی ها و مهارتهای کلیه کارکنان بستگی دارد مهمترین ویژگی عصر حاضر تغییرات شتابزده در دانش و تکنولوژی است که همه سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده است لازمه بقا سازمانها، هماهنگی و همگامی با این تغییرات است از دیدگاه سازمانی تغییر به مفهوم دگرگونی و تحولی در سازمان به منظور فراهم اوردن امکان استمرار فعالیت با بقای ان با توجه به شرایط محیطی است شرایطی که ویژگی اصلی یا اولیه آن پیچیدگی ، تنوع و تحول سریع است. توجه به امر اموزش و بهسازی منابع انسانی یکی از مهمترین گامهای توسعه و بالندی سازمانی محسوب می شود در این راستا مدیران سازمانها نه تنها به اموزشهای اکادمیک کارکنان اکتفا نکرده بلکه بیشترین توجه خود را به ارائه اموزشهای اثربخش متمرکز نموده اند.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، اموزش ، طراحی و برنامه ریزی ، کیفیت ، اثربخشی