رهبری در سیستم مدیریتی مبتنی بر ارزش؛ یک مطالعه مروری

مدیریت مبتنی بر ارزش از لحاظ نظری، شامل استراتژی سازمانی، مسائل مربوط به جبران خسارت و پاداش دهی و کنترلداخلی دقیق است؛ همه این موارد برای پیوند دادن عملکرد کارکنان به ارزش ذی نفعان طراحی شدند. برای به حداکثررساندن عملکرد، مدیریت باید استراتژی های کسب و کار را ایجاد، ارزیابی و انتخاب کند که باعث افزایش ارزش سازمان میشود. با این حال، ارزش سازمان نمی تواند افزایش یابد، مگر اینکه مدیریت بداند که چیست و چگونه می تواند آن را اندازهگیری کند. این در حالی است که مروری بر ادبیات تحقیق نشان می دهد رهبری در سیستم مدیریتی مبتنی بر ارزشموضوعی است که در مطالعات پیشین مغفول واقع شده است. بر همین اساس مطالعه حاضر با هدف رهبری در سیستممدیریتی مبتنی بر ارزش انجام شد. این مطالعه در دسته مطالعات تئوری بوده که به طور مروری ادبیات موجود در حوزهمدیریت مبتنی بر ارزش و رهبری در سیستم مدیریتی مبتنی بر ارزش را بررسی نموده است. در این مطالعه از دو مبانی یعنیمبانی نظری و مبانی تجربی بهره گرفته شد تا دیدگاه های نظری و تجربی هر دو مورد بررسی قرار گیرند. شواهد بدست آمدهدر این مطالعه موید آن است که رهبری یکی از موضوعات اصلی و کلیدی است که باید در حوزه مدیریت مبتنی بر ارزشمورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری مبتنی بر ارزش ، مدیریت مبتنی بر ارزش