بررسی تاثیر تعهد سازمانی و تمایل به نوآوری به عنوان ویژگی های فروشنده بر ارزش ویژه شریک (مطالعه موردی شرکت مجتمع فولاد مبارکه)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 478

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF07_284

تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تعهد سازمانی و تمایل به نوآوری به عنوان ویژگی های فروشنده بر ارزش ویژه شریک در شرکت مجتمعفولاد مبارکه می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی پیمایشی با ماهیت همبستگی است. برای جمعآوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده است که روایی آن به روش محتوایی و تحلیل عاملی تاییدشده و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ به میزان 0.80 تایید گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل همه کارکنان واحد فروش وبازاریابی شرکت فولاد مبارکه می باشند، که بر اساس جدول مورگان 372 نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب و جهت تحلیل استفادهگردید. اطلاعات جمع آوری شده جهت آزمون فرضیه های پژوهش به وسیله نرم افزارهای از طریق PLS و SPSS آزمون های آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصل از فرضیات پژوهش نشان میدهد که تعهد سازمانیو تمایل به نوآوری بر ارزش ویژه شریک تاثیر مثبت و معناداری دارد.

نویسندگان

لیلا سعیدی

گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

افسانه شایسته

استادیار اقتصاد، گروه حسابداری، واحد یادگار امام (ره) شهر ری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

علی خواجه مبارکه

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- گرایش بازرگانی داخلی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز