ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش تعامل بین سطوح مدیریتی سازمان در راستای موفقیت استراتژی های سازمانی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: EMCONF07_021
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 320
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش تعامل بین سطوح مدیریتی سازمان در راستای موفقیت استراتژی های سازمانی

محرم غفاری - فارغ التحصیل دکتری مدیریت استراتژیک کسب و کار (DBA) از دانشگاه صنایع و معادن ایران

چکیده مقاله:

این مقاله با رویکرد توصیفی و مطالعه کتابخانه ای تهیه گردیده است که از مورد کاوی های مدیریتی در اجرای مدیریت در شرکتهای جهانی و همچنین مصاحبه با کارکنان سازمان های خصوصی و دولتی کشورمان تهیه شده است . وهدف آن پی بردن به چالشهای مدیریت در سازمان های دولتی و خصوصی است .همچنانکه اندیشمندان مدیریت نیز بر این امر تاکید دارند فرایند تدوین،اجراوارزیابی استراتژیک سازمان ها به عنوان نوشدارویی عمل می کند که مرگ و حیات سازمان های امروزی وابسته به آن است .شرطلازم و کافی در اجرای موفقیت آمیز استراتژی های اثربخش سازمان داشتن منابع انسانی کارآمدی است که علاوه بر داشتن درکصحیح وکارآیی لازم از ویژگی های همچون دانش ،بینش و مهارت برخوردارن و از فرهنگ سازمانی قوی نیزبهره مند می باشند. ناگفتهنماند ؛علاوه برموارد ذکرشده،تسلط بر تکنولوژی های روز از جمله نرم افزارهای شبیه ساز نیز در موفقیت های استراتژی سازمانی نقشتاثیر گذاری دارند.علاوه بر این روش های ارتباطی و فرهنگ ارتباطات در سازمان ها و همچنین بالنده سازی کارکنانی که با علاقهویژه در سازمان فعالیت می کنند،موجب اجرای اثربخش استراتژی های سازمان خواهندشد.استفاده از مدیریت مشارکتی در سازمانها موجب پویایی سازمان ها شده و در کاهش حاشیه نشنی سازمانی خواهد شد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMCONF07_021 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1027983/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غفاری، محرم،1399،بررسی نقش تعامل بین سطوح مدیریتی سازمان در راستای موفقیت استراتژی های سازمانی،هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/1027983

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، غفاری، محرم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، غفاری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 437
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی