ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول، دوره: 28، شماره: 92
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 697

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1026474

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-28-92_007

تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1399

چکیده مقاله:

بنا به اهمیت وافر موضوع فرهنگ سازمانی و تاثیر بسزای آن بر عملکرد سازمان، مقاله حاضر به جهت یاری مدیران سازمان ها و دستگاه های اجرایی به شناسایی و بررسی تاثیر عوامل رفتاری، ساختاری و زمینه ای بر روی نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی پرداخته است. این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و طرح پیمایشی است و از بین کارکنان مرکز آموزش مدیریت دولتی، تعداد 87 نفر به روش نمونه گیری ساده تصادفی مورد آزمون قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل های انجام شده نشان دهنده آن است که میان هر سه دسته عوامل زمینه ای، ساختاری و رفتاری با نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. بنا به نتایج حاصله مشخص گردید به منظور نهادینه سازی فرهنگ سازمانی با عوامل متعددی از سطوح مختلف سازمانی روبرو هستیم و می بایست با کسب حمایت مدیران ارشد سازمان و با بهره گیری از مدیریت یکپارچه به نهادینه سازی ارزشهای اسلامی در فرهنگ سازمانی پرداخت. همچنین مشخص شد رهبری در سازمان تاثیر بسیار شگرفی بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فتاح شریف زاده

استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

بهروز رضایی منش

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

امیرحسن عزتی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام اخلاقیات یکپارچه در سازمان [مقاله ژورنالی]
  • ایروانی،محمد جواد. (1380). درآمدی بر نظریه نهادی. تهران، نشر سیاست. ...
  • پوریانی، محمدحسین. (1385). تبیین مفهوم ارزش با رویکرد جامعه شناختی، ... [مقاله ژورنالی]
  • حسینیان،شهامت؛ رفیع نیا،محمد رفیع؛ عابدی،یونس. (1389). بررسی رابطه برخی عوامل ... [مقاله ژورنالی]
  • خنیفر، حسین؛ زارعی متین، حسن؛ حسن زاده، محمد صادق. (1391). ...
  • دلشاد تهرانی، مصطفی.(1395). رهزنان دین: آسیب شناسی دین ودینداری در ...
  • رضایی منش، بهروز. (1383). بررسی زیرساخت اخلاقی در بخش خدمات ...
  • زارعی متین، حسن. (1374). تبیین الگوی فرهنگ سازمانی بر اساس ...
  • زارعی متین، حسن، (1377) ،  تبیین الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی ...
  • زاهدی، عبدالرضا؛ امرایی، ایوب؛ نظربیگی، مریم. (1389). روش قرآن کریم ...
  • زرندی، سعید؛ معدنی، جواد. (1395) ، طراحی و تبیین مدل ...
  • شریف زاده، فتاح؛ کاظمی، مهدی، (1377). مدیریت و فرهنگ سازمانی. ...
  • طالبی، ابوتراب، (1385) ،  ،،  دوره نهم. شماره سوم، صص16-19. ...
  • عرب سلمانی، حجت الله، (1382) ، بررسی رابطه بین فرهنگ ...
  • عسکری وزیری، علی؛زارعی متین، حسن؛امیری، علی نقی، (1391). ارائه الگوی ...
  • عضدانلو، حمید.(1395) ، آشنایی با مفاهیم اساسی جامعه شناسی، تهران، ...
  • علی احمدی، علیرضا؛ علی احمدی، حسین، (1383) ، مدیریت ارزشی ...
  • قلی پور، آرین، (1386). نقش دولت در نهادینه سازی حجاب، ...
  • مقیمی، سید محمد. (1387). اخلاق سازمانی؛ جوهره فرهنگ سازمانی کارآمد. ...
  • میرسپاسی، ناصر؛ اعتباریان، اکبر. (1387). اصلاح و تحول در نظام ...
  • میرزایی اهرنجانی، حسن؛ سرلک، محمدعلی. (1384). نگاهی به معرفت شناسی ...
  • نوروزی، حمید؛ مقدم، ابوالفضل. (1392). مدیریت بهروری (با تکیه بر ...
  • ون دث، ژان؛ اسکاربروگ، الینور. (1378). چیستی ارزش . (مترجم، ...
  • هادوی نژاد، مصطفی؛ نقی پورفر، ولی الله؛ دانایی فرد، حسن. ...
  • هدایتی، سید هاشم. (1381). ارتباط فرهنگ ملی با فرهنگ سازمانی. ...
  • Asif, Farah . (2011)Estimating the impact of Denison s (1996), ...
  • Askansasy, N.M., Broadfoot, L.E. Falcus, S., (2000). Questionnaire measures of ...
  • Baligh, Helmy H. (1998). The fit between the organization structure ...
  • Bowers, Melissa R.; Hall, J. Reggie; Srinivasan, Mandyam M.  (2017) ...
  • Cameron, Kim S. and  Quinn, Robert E. (2011). Diagnosing and ...
  • Cooke, R.A., Lafferty, J.C. (1983). Organizational Culture Inventory. Human Synergistics, ...
  • Daft, R. L. (2015). The leadership experience . Boston, Cengage ...
  • Haerudin; Santoso, Bedjo. (2016). International Review of Management and Business ...
  • Hakim, Abdul. (2012). The Implementation of Islamic Leadership and Islamic ...
  • Harwiki, Wiwiek. (2016). The Impact of Servant Leadership on Organization ...
  • Hoque, Nazamul; Aktaruzzaman Khan, Mohammad; Masrurul Mowla. (2013). Organisational culture: ...
  • Langton, Nancy; Robbins, Stephen P.; Judge ,Tim. (2015). Fundamentals of ...
  • Liu, Hefu; Ke, Weiling; Wei, Kwok Kee; Gu, Jibao; Chen, ...
  • Lussier, R. N., & Achua, C. F. (2016). Leadership: Theory, ...
  • McCloskey, Emma Lee. (2006). Values as a component of leadership ...
  • Mohelska, Hana; Sokolova, Marcela. (2015) Organisational Culture and Leadership – ...
  • O Reilly, C.A., Chatman, J., Caldwell, D.F. (1991). People and ...
  • Osafo, Emmanuel. (2016). Interaction between National Culture and Ethical Organizational ...
  • Rosenthal, J., & Masarech, M. A. (2003). High-performance cultures: How ...
  • Schein, E.H., (2010). Organizational Culture and Leadership. John Wiley &Sons, ...
  • Weiss, J. W. (2011). An introduction to leadership. San Diego: ...
    • نمایش کامل مراجع