الگوی شایستگی، رویکردی نوین در توسعه مدیریت (بررسی موردی شرکت ایران خودرو خراسان)
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,352
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTRC01_056
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1389
چکیده مقاله:
امروزه آموزش منابع انسانی رمز ماندگاری سازمان ها در دنیای سرشار از تغییرات مداوم و پیچیده میباشد و در این میان آموزش مدیران از اهمیت خاصی برخوردار است. از دیر باز بکارگیری الگوهای طراحی آموزشی با رویکرد سیستمی در آموزشهای صنعتی متداول بوده و تنها پس از ظهور رویکرد سازنده گرایی، کاربرد الگوهای سیستمی مورد تردید قرار گرفته است. بی شک کاربرد الگوهای طراحی آموزشی کارا نقش تعیین کنندهای در بهرهوری نظامهای آموزشی در مراکز صنعتی دارد از این رو بهکارگیری رویکردی مناسب جهت آموزش و ارزیابی مدیران میتواند گامی بزرگ در این مسیر محسوب شود. از جمله جدیدترین و مهمترین رویکردهایی که در این مورد وجود دارد رویکرد توسعه مدیریت مبتنی بر شایستگی میباشد که ظهور و گسترش آن حاصل ربع آخر قرن بیستم میباشد.این مقاله سعی دارد تا ضمن پرداختن به مفهوم شناسی و تاریخچه شایستگیها، انواع آن،کاربرد شایستگی ها، طراحی برنامههای توسعه مدیریت بر مبنای شایستگی را به صورت کاربردی عنوان نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا غلامی
سرپرست آموزش و پژوهش شرکت ایران خودرو خراسان