تاثیر ساختار سازمانی بر اتخاذ نگرش کوتاه مدت مدیران درمحیط های پیچیده

در این مقاله، نقش ساختار سازمانی به عنوان یک عامل مهم در جلب توجه مدیران بهفشارها برای اتخاذ نگرش کوتاه مدت در محیط های پیچیده مورد بررسی قرار گرفتهاست. به طور مشخص، مقیاس عملیات سازمان، سلسله مراتب، بروکراسی وانعطاف پذیری نیروی کار به عنوان شاخص های ساختار سازمانی که پیچیدگیاطلاعات ارائه شده به مدیران ارشد را به روش های مختلف افزایش می دهند موردواکاوی قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهد که عوامل سازمانی همچون مقیاسعملیات، سلسله مراتب، بروکراسی مدیریت و انعطاف پذیری نیروی کار باعثمی شوند مدیران ارشد توجه خود را بر عملکرد کوتاه مدت متمرکز کنند.

کلیدواژه ها:

نگرش کوتاه مدت ، ساختار سازمانی ، جهت گیری زمانی