شرایط بازنشستگی و نحوه پرداخت مستمری در نظام حقوقی نروژ

کشور نروژ بعنوان یکی از کشورهای پیشرو در زمینه بازنشستگی، سرلوحه بسیاری از کشورها در این زمینه می باشد و مطالعه این نظام حقوقی و استفاده از مزیت های این نظام و بومی سازی قواعد حقوقی این کشور باعث افزایش رضایت این قشر از جامعه خواهد گردید. در این تحقیق به صورت نظری و به روش کتابخانه ای به دنبال پاسخ به این سوال هستیم که کشور نروژ چه شرایطی را برای بازنشستگی مقرر داشته است و نظام پرداخت مستمری آن و نحوه پرداخت به چه شکل می باشد. در نروژ شخصی بازنشسته محسوب می شود که به سن بازنشستگی رسیده و تابعیت این کشور را داشته و میزان سابقه پرداخت کافی را کسب نموده باشد. نظام پرداخت مستمری در نروژ در دو سطح برقرار است که سطح اول حمایتی و شامل تمامی بازنشستگان می گردد و سطح دوم بر اساس کسور پرداختی و سود و زیان حاصل از سرمایه گذاری بر آن، میزان مستمری اشخاص معین می گردد و این سطح جهت نزدیک کردن مستمری اشخاص با اشتغال آنان معین شده است. نحوه پرداخت مستمری در این کشور تحت عنوان گارانتی بازنشستگی شناخته می شود و با توجه به متاهل یا مجرد بودن شخص مبلغی مشخص به صورت ماهیانه به وی پرداخت می گردد.

کلیدواژه ها:

بازنشستگی ، نروژ ، نظام بازنشستگی نروژ ، نظام پرداخت مستمری نروژ ، مستمری